Meer vrouwen aan de top! Maar hoe gaan we dit bereiken..? Op 18 november organiseerde Zo Doet Ze Dat - het vrouwennetwerk van Eneco - het evenement Secret of Success. Een inspirerende middag over ambitie en diversiteit, met persoonlijke visies en ervaringen van succesvolle mannen en vrouwen.
Secret of Success vond plaats in cultureel centrum LantarenVenster op de Wilhelminapier in Rotterdam. De honderdvijftig deelnemers waren afkomstig van verschillende organisaties en (energie)bedrijven. Naast een ruime meerderheid aan vrouwen waren er ook een stuk of dertig mannen afgekomen op het rijke inhoudelijke programma met bijzondere sprekers.
Kees-Jan Rameau: vind een coach
Dagvoorzitter Sophie Hilbrand opent de middag met een interview met Kees-Jan Rameau, bestuurslid bij Eneco. Wat is volgens hem het geheim van succes? Kees-Jan benadrukt het belang van (heel) hard werken. Hiervoor moet je lichamelijk gezond zijn en kunnen omgaan met tegenslagen. Ook geeft hij de tip om regelmatig met een coach te sparren. Zo hou je jezelf een spiegel voor: wat kan en wil ik eigenlijk en zit ik op de goede weg?
MissChief: kies je partner zorgvuldig
Vervolgens is het woord aan schrijversduo MissChief. Samen schreven zij het boek: CEO me. Handboek voor ambitieuze vrouwen *en mannen*. Zij interviewden verschillende topvrouwen en –mannen en geven de deelnemers vele adviezen. Een opvallende tip is om je partner zorgvuldig te kiezen en afspraken te maken over jouw ambities. Verhuist je partner bijvoorbeeld mee als jij een functie in het buitenland kunt krijgen? Belangrijk om van tevoren over na te denken.
Bercan Günel: geen excuses meer
Na de pauze is de vloer aan Bercan Günel, oprichtster van executive-search bureau Woman Capital met een netwerk van ruim 6000 vrouwen aan de top. Bercan stelt: geen excuses meer! Geen excuses voor vrouwen om hun ambities niet waar te maken en geen excuses voor mannen om vrouwen buiten de deur te houden. Het is tijd om meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven te brengen. Dit is beter voor de bedrijfsresultaten én draagt uiteindelijk bij aan een betere wereld.
Liesbeth Halbertsma: pas je aan
Na zelf jarenlang directeur te zijn geweest, is Liesbeth Halbertsma nu werkzaam als directiecoach. Zij stelt dat gaat carrière maken op hoog niveau niet meer gaat om inhoud of goed zijn om je werk. Het is een kwestie van risicobeheersing. De hoge club vraagt zich af: ben jij één van ons, ben jij veilig? Daarom is het zaak om als vrouw éérst binnen te komen – je aan te passen - en dan pas de spelregels te willen veranderen. Alleen zo kun je jouw bedrijf meer openstellen voor diversiteit.
Videopresentatie: succes is persoonlijk
In de videopresentatie van Secret of Success zien we interviews door mensen van Eneco met succesvolle vrouwen en mannen uit het bedrijfsleven, de overheid en sport. Het thema ‘bezieling’ komt steeds terug. Doen waar je hart ligt, op jouw manier. Zoals Jeroen de Haas, CEO van Eneco het verwoordt: het is ongelofelijk belangrijk dat jou persoonlijke drijfveren in het verlengde liggen van de organisatiedoelen. Hij betreurt het dat hij hier zelf pas een paar jaar geleden achter kwam.
Ronde tafel: gedoseerd schreeuwen
In een rondetafelgesprek gaan zes leidinggevenden van Eneco, Stedin en Joulz met elkaar in gesprek over carrière maken en diversiteit. Ook hier komen goede adviezen aan bod. Volgens Katja Langen - Directeur Wind op Land – is het van belang om ‘gedoseerd te schreeuwen’: laat van je horen op momenten dat je ook echt iets kunt veranderen. Herman Exalto - Directeur Warmtebedrijf – stelt dat je 100% jezelf moet zijn. Alleen vanuit je eigen kracht houd je zo’n loopbaan vol.
Meer over Zo Doet Ze Dat?
Benieuwd naar het vrouwennetwerk van Eneco? Volg Zo Doet Ze Dat-bestuurslid Angelique Kuut op Eneco Pulse en stel je vraag! Angelique heeft het event Secret of Sucess georganiseerd.