I'm in for development
Jessie Hendrikx, Sr. Specialist
Learning & Development
Mensen en organisaties in beweging krijgen, dat is Jessie Hendrikx’ passie. Tien jaar geleden startte Jessie als HR Business Partner bij Eneco. Inmiddels werkt ze alweer zeven jaar op het HR-domein Learning & Development en ontwikkelt zij ontwikkelinterventies voor teams en individuen. Zoals ook het Eneco Development Programme. Waar ze zelf ook aan deelneemt.
Jessie: “Het moment is daar! Ik ga deelnemen aan het Eneco Development Programme (EDP). Een tweejarig programma dat ik zelf heb mogen ontwikkelen en waar ik nu als deelnemer in mag stappen. De komende twee jaar zal ik, met nu nog onbekende collega’s, iedere training, en daarmee al mijn persoonlijke struggles, onzekerheden en leermomenten, samen beleven. Ik ben benieuwd wie ze zijn, hoe lang ze bij Eneco werken en waar ze verantwoordelijk voor zijn. Eén ding is zeker: ook zij hebben, net als ik, zin en behoefte om zichzelf uit te dagen en verder te groeien. Samen gaan we dit aan. Een lichte kriebel voel ik in mijn buik als ik mijn tas voor komende dagen inpak. Het programma begint met een tweedaagse outdoortraining op een externe locatie. De uitwerkingen van de voorbereidende opdrachten liggen klaar, warme kleding voor ’s avonds bij het kampvuur en een sportpak, want het zal een actief programma worden.”
Talent4All visie van Eneco
Bij Eneco zijn we ervan overtuigd dat het tweejarige ontwikkelprogramma, dat voor iedereen binnen Eneco toegankelijk is, goed past bij onze Talent4All visie. Dit houdt in dat wij geloven dat iedereen talent heeft en we willen dus ook een ontwikkelaanbod dat aansluit bij ieders behoefte. Het programma kent op dit moment drie profielen zodat iedereen in de organisatie een ontwikkeltraject kan volgen.
- Settle in & Grow - voor collega’s met maximaal 5 jaar totale werkervaring. Doel is om hen een warme landing te geven binnen de organisatie en de energiewereld
- Optimise & Accelerate - voor mensen met minimaal 5 jaar werkervaring die vanuit hun adviseur-, specialist of projectleidersrol vooral verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van processen en producten
- Shape & Innovate - voor collega’s met minimaal 5 jaar werkervaring, in een expertrol, die vernieuwingen initiëren of toekomstgerichte initiatieven aanjagen
Het Eneco Development Programme
Het EDP is een gevarieerd en praktijkgericht programma waarin onder andere gewerkt wordt aan persoonlijke effectiviteit, mentale veerkracht en beter prioriteiten leren stellen. Alles wat je leert, kun je direct toepassen in de praktijk. Het belangrijkste onderdeel van leren is dat je de theorie toepast in je werk, want dat zorgt voor het beste leereffect. In het tweede jaar werk je met een team aan een actueel vraagstuk binnen Eneco. Zo plukt Eneco meteen de vruchten van de doorgemaakte ontwikkeling van de deelnemers en kun jij je kennis direct toepassen in een uitdagende praktijkopdracht.
Meerdere keren per jaar starten groepen voor elk profiel. De groepen die meedoen aan het EDP bestaan uit een mix van functies en afdelingen over de hele organisatie heen. Dit zorgt voor een waardevolle kruisbestuiving, waarbij individuen van elkaar leren, nieuwe inzichten opdoen en gezamenlijk bijdragen aan de versterking van onze organisatie.
Een vaste externe coach begeleidt de groepen. Daarnaast krijgen de deelnemers ook trainingen van interne experts over onderwerpen als ‘kennis van het energielandschap’, ‘de strategie van Eneco’ en een training in project- & changemanagement.
Focus op ontwikkeling
Jessie: "Bij zoveel organisaties zie je ontwikkelprogramma’s. Maar vaak alleen voor high potentials, leiders of trainees. Ik ben ervan overtuigd dat je een ontwikkelprogramma voor íedereen moet inzetten; volledig in lijn met de talent4all visie van Eneco. Zo tof dat ik als programmamanager de eer had om dit unieke programma met een team op te mogen zetten. Dit bewijst maar weer dat als je ergens in gelooft, en anderen daarvan weet te overtuigen, je veel impact kan hebben binnen de organisatie. Ik ben dankbaar dat ik bij een werkgever werk die mij alle kansen geeft om mijn ideeën uit te voeren. Een werkgever die vol inzet op ontwikkeling van medewerkers.
Morgen begint mijn tweejarige avontuur! Ik heb in de afgelopen jaren al veel interessante trainingen mogen volgen. Deze keer voelt het alleen anders, omdat ik zelf verantwoordelijk ben voor de inhoud van het programma. Gezonde spanning voel ik, maar ik heb er vooral heel veel zin in. Zin om mezelf te gaan stretchen, zin in uitvinden hoe ik van nόg meer waarde voor Eneco kan zijn, zin in een connectie met nieuwe collega’s.”
Interesse in het EDP?
Deelname aan het Eneco Development Programme staat open voor mensen met een hbo-/wo-diploma en een arbeidscontract bij Eneco voor bepaalde of onbepaalde tijd. Zelfs als je nog maar net in dienst bent, kun je aanmelden voor Settle in & Grow. Voor de andere twee profielen moet je minimaal zes maanden in dienst zijn.
Wil jij je ook verder ontwikkelen? Zoek jouw baan bij Eneco.
Wil je onze nieuwste vacatures ontvangen?
Deze website maakt gebruik van cookies
Voor een goede werking en het anoniem analyseren van onze website plaatsen wij noodzakelijke en functionele cookies,
die geen gevolgen hebben voor je privacy.
Wij gebruiken meer cookies, bijvoorbeeld om onze website voor jou relevanter te maken, het mogelijk te maken content via
social media te delen en jou relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden.
Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op "Accepteer alle cookies" te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.
Meer informatie vind je in ons cookiebeleid en onze privacyverklaring.