Ik wil een inspiratie zijn voor andere vrouwelijke monteurs

Twee jaar geleden zag Iris de Jong een commercial van Eneco op tv. Daarin kwam een vrouwelijke monteur voorbij. ‘Vast een model, dacht ik meteen. Maar nee – ze was écht in dienst bij Eneco. Ik vond dat zo leuk, dat ik meteen wist: daar wil ik ook werken.’

Op dat moment werkte Iris nog als installatiemonteur bij Stedin, maar door corona werd haar contract niet verlengd. ‘Toen ik de vacature voor Service & Onderhoudsmonteur bij Eneco zag, moest ik gelijk weer aan die tv-commercial denken. Ik reageerde meteen.’

Vanwege de lockdown was haar sollicitatiegesprek online. ‘Vijf minuten na het gesprek werd ik al teruggebeld. Of ik zo snel mogelijk kon beginnen?’ Haar antwoord was volmondig ‘ja’. De afwisseling, werksfeer, doorgroeimogelijkheden en flexibiliteit spraken haar enorm aan.

Snelle leerling

Inmiddels heeft Iris een groei doorgemaakt waar je u tegen zegt. ‘Ik heb net de mbo-opleiding tot Service & Onderhoudsmonteur afgerond, die helemaal door Eneco werd gefinancierd. Binnen vijftien maanden was ik klaar, terwijl daar normaal twee jaar voor staat. Ook de proef van bekwaamheid heb ik op zak. Nu wil ik doorleren voor eerste monteur én warmtepompmonteur, zodat ik mijn steentje kan bijdragen aan de energietransitie. En stiekem vind ik het ook wel leuk dat ik dan de eerste vrouwelijke warmtepompmonteur word binnen het bedrijf’, zegt Iris lachend.

Van kids naar klant

Elke dinsdag gaat Iris voor haar opleiding naar Rotterdam. Woensdag tot en met vrijdag rijdt ze door ‘haar’ regio Spijkenisse om klanten te helpen bij storingen en onderhoud van hun cv-ketel. ‘De werkdag start rond 8.00 uur. Mijn dochtertje van zeven heb ik dan al naar de bso gebracht. Meestal gaan we samen op de fiets, soms stappen we in mijn monteursbus zodat ik daarna direct door kan naar mijn eerste klant. Mijn zoon van elf zwaai ik thuis uit, die is al oud genoeg om zelf naar school te gaan.’

Alles goed in balans

Voor de alleenstaande moeder is een goede werk-privébalans heilig. ‘Ik vind het fijn dat ik de ruimte heb om ’s morgens eerst rustig mijn dochter weg te brengen. En ik ben elke dag op tijd thuis om voor mijn kinderen te koken en samen met ze te eten. Eén keer in de zes weken heb ik een week lang storingsdienst en zijn mijn werktijden wat onregelmatiger. Gelukkig weet ik dat al ver van tevoren, zodat ik oppas kan regelen.’

Elke storing is anders

Op een werkdag rijdt Iris langs ongeveer acht klanten. ‘De een krijgt geen warm water meer, de ander heeft een kapot expansievat. En soms moet bijna de hele cv-kast leeg omdat het probleem in het hart van de ketel ligt. Geen dag is hetzelfde, want elke storing is anders. Ik werk in mijn eentje en vind het leuk om de problemen op mijn manier op te lossen. Toch is het fijn om te weten dat er altijd collega’s klaarstaan om mee te sparren als ik ergens niet uitkom. Zo kunnen we op elkaars kennis steunen.’

Wanneer komt de monteur?

Iris is één van de drie vrouwelijke monteurs bij Eneco. Dankzij haar Rotterdamse mentaliteit staat ze haar mannetje en vindt ze het juist wel grappig als een klant verbaasd opendoet. ‘Dan zeggen ze: oh, ik had eigenlijk de monteur verwacht. Als ik dan vertel dat ík de monteur ben, zijn ze meestal heel positief verrast en vinden ze het alleen maar fijn dat ik er ben. Tja, ik vind techniek gewoon leuk én ik ben een vrouw. Dat kan toch? Iedereen kan alles leren.’

Andere vrouwen inspireren

Heel soms is de werkdag even totaal anders. Zoals een paar maanden geleden, toen Iris gevraagd werd om zélf die vrouwelijke monteur in de nieuwste commercial van Eneco te zijn. ‘Het was een superleuke dag en ik werd helemaal in de watten gelegd. Ik vond het een eer om mee te doen. Hopelijk kan ik nu op mijn beurt weer andere vrouwen inspireren om voor het monteursvak te kiezen. Mijn dochter vond het in elk geval geweldig om me op tv te zien’, zegt ze lachend. ‘Dus die is al om.’

Wil je onze nieuwste vacatures ontvangen?