Corporate Recruiter Techniek

Solliciteer direct
  • Zorgdragen voor werving en selectie van nieuw technisch talent
  • Meewerken aan de vormgeving van ons Techniek Cluster
  • Een functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
  • Zorgdragen voor werving en selectie van nieuw technisch talent
  • Meewerken aan de vormgeving van ons Techniek Cluster
  • Een functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid

Waarom kiezen voor Eneco

Medewerkers van de afdeling recruitment kiezen vaak bewust voor ons, en dat heeft een reden. Veel van hen zijn blij dat ze met het werven en selecteren van nieuw talent een bijdrage kunnen leveren aan de energietransitie. Wij willen immers heel Nederland helpen omschakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Anderen zijn weer erg te spreken over de afwisseling omdat geen dag hetzelfde is, dat zij een waardevolle adviseur zijn voor hun stakeholders óf dat je werkt binnen een gezellig team, waar naast hard werken ook veel lachen als belangrijk gezien wordt.

Dit ga je doen

Binnen de functie van Corporate Recruiter Techniek kom je te werken in ons, nog vorm te geven, techniek cluster. Met dit team ga je de beweging maken naar business partner van het bedrijfsonderdelen waar jij voor komt te werken en zorg jij dat de business de ambities waar kan maken. Jij coördineert, samen met het cluster, het gehele recruitment proces van de afdelingen Asset Operations & Asset Development & Realisation van forecasting tot onboarding, waarbij je enerzijds sparringpartner bent en anderzijds continu bezig bent met het bepalen van de juiste werving- en selectiestrategie voor jouw vacatures. Je zet hierbij doelgericht onze arbeidsmarktcommunicatie- en selectiemiddelen in en je streeft er naar om continu (kleine) verbeteringen aan te brengen. Binnen deze functie ga je aan de slag om een grote diversiteit aan technisch personeel te werven, lopende van het coördineren van de werving van monteurs tot technisch projectleiders.

Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.



Met jouw ervaring op het gebied van technisch recruitment ben je in staat om het juiste technische talent aan te trekken voor Eneco. Je hebt ruime ervaring met het werven van technisch personeel aan de bureauzijde, of binnen corporate omgevingen en een duidelijke passie voor het vak. Je schroomt je niet om je mouwen op te stropen om hoge volumes technische vacatures in te vullen en de administratieve werkzaamheden rondom het recruitmentproces op te pakken.

  • Je hebt een bewezen staat van dienst van minimaal 2 jaar als Recruiter binnen de techniek, of hebt ruime technische ervaring met HR componenten en wilt de stap maken naar recruitment;
  • Je hebt bij voorkeur al een groot netwerk, op gebied van MBO en HBO technisch personeel;
  • Ruime ervaring op stakeholdermanagement én ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus;
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt een visie op je vakgebied en volgt de recruitment ontwikkelingen op de voet.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Veelvuldige communicatie met stakeholders over de ontwikkelingen binnen het technisch domein om vervolgens de impact te bepalen voor de behoefte aan (nieuw) technisch personeel;
  • Gevraagd en ongevraagd advies over wanneer, waar en hoe het juiste talent te werven. Dit advies zet je om naar een succesvolle recruitmentstrategie;
  • Het werven en selecteren van passend technisch talent, onder andere door de inzet van jobmarketing;
  • Het up-to-date blijven en delen van ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt en deze kennis verwerken in je werkproces;
  • Het continu opbouwen van netwerken binnen voor jouw relevante arbeidsmarktdoelgroepen.

Dit worden je collega's

Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. De HR-afdeling van onze organisatie bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Recruitment maakt, naast de HR Connectoren, deel uit van HR in Business.

Als Corporate Techniek Recruiter werk je functioneel samen met het Recruitmentteam, bestaande uit: een Regisseur Recruitment, 7 (interim-) corporate Recruiters, 2 Recruiters Inhuurdesk, 3 Recruitment Assistants en een Sourcing Specialist. Gedreven, resultaatgericht en vol ambitie gaat dit team voor vernieuwende oplossingen met business-impact.

In deze functie ga je dedicated werken voor ons Techniek Cluster. Hierbij werk je nauw samen met de HR Connectoren, Regisseur Recruitment, collega Senior Recruiter Techniek en Sourcer.

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de €45.000 en €63.000

Inclusief 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling en ouderschapsverlof.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werken bij Eneco is voor iedereen

Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 4.000 Eneco-talenten zorgen voor een open, fijne cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Zo creëren we de ideale voedingsbodem voor creatieve inzichten en innovatieve oplossingen. En die kunnen we goed gebruiken om onze ambitieuze missie waar te maken: klimaatneutraal zijn in 2035. Weet je wat het leuke is? Van talent hebben we bij Eneco nooit genoeg. Dus laat van je horen en solliciteer. Samen met jou gaan we voor duurzaam.

Werken bij Eneco is voor iedereen
Samen naar klimaatneutraal

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. 

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Meer weten over deze functie?

Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.



Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Lars Helmond, Regisseur Recruitment via [email protected] of 06-21 65 75 24



Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Vragen over de sollicitatieprocedure

Neem gerust contact op met onze recruiter:

Niet de baan gevonden die je zocht?

Activeer jouw Job Alert en ontvang de nieuwste vacatures
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.