Head of Business Control

Als Head of Business Control voor Flex ben je een kritische financiële business partner van het MT Flex en creëer je scherpe financiële inzichten die direct bijdragen aan strategische, tactische en operationele besluitvorming. Je stuurt op waardecreatie en zoekt naar de juiste balans tussen ondernemerschap en risico afweging. De functie speelt een cruciale rol in het realiseren van de groeidoelstellingen van de Flex-business en het maximaliseren van waarde uit flexibiliteitsoplossingen, waaronder Battery Energy Storage Systems (BESS), gasflexibiliteit, industriële elektrificatie en handelsactiviteiten. De Head of Business Control vertaalt strategische ambities naar heldere financiële kaders voor investeringsbeslissingen, KPI's en performance management. 

Flex vormt een essentieel groeidomein, aangezien de behoefte aan flexibiliteit in de elektriciteitsmarkt onverminderd groot blijft. Vanuit de Value Chain Flex worden oplossingen ontwikkeld en geëxploiteerd op het gebied van opwek, vraagsturing (Power-to-Heat) en opslag, waarmee wij zowel klant- als systeemwaarde creëren.
Deze flexibiliteitsassets versterken de weerbaarheid van de portefeuille en bieden aantrekkelijke mogelijkheden voor waarde creërende investeringen. Er is gekozen voor een gefaseerde en gedisciplineerde groeistrategie, waarin versnelling van de flexcapaciteit hand in hand gaat met optimale waardecreatie en een zorgvuldig beheer van het totale portefeuillerisico van Eneco. De Head of Business Control speelt een significante rol in het realiseren van deze groeistrategie door investeringsvoorstellen kritisch te toetsen op financiële haalbaarheid, uitvoerbaarheid en de project control op lopende investeringen goed uit te voeren.

De Head of Business Control is eindverantwoordelijk voor planning, budgeting, forecasting, actual reporting en performance management van de Flex-organisatie. Je zorgt voor betrouwbare managementinformatie en scherpe KPI-sturing en borgt dat investeringsvoorstellen, business cases en managementrapportages voldoen aan vereiste kwaliteitsstandaarden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor financiële risicoanalyse, Internal Control en compliance van de Value Chain. Je bouwt aan financiële capabilities passend bij de groei van de Flex-business en realiseert verbetertrajecten die bijdragen aan onze doelstelling om een high performance finance organisatie te zijn en datagedreven te werken.

Je stuurt een team aan van Finance professionals (direct en indirect in totaal 5-6 FTE). Je rapporteert aan de Director Finance Business & Control en aan de Directeur Flex. Van de Finance leiders verwachten wij dat zij durven te challengen en ook te verbinden. En dat zij medewerkers coachen en hen faciliteren hun talenten te ontwikkelen en te groeien.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding (RC is een pré);
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Business Control, ruime leidinggevende ervaring en bent eerder lid geweest van een MT;
• Je hebt kennis van zowel de sectorbrede als de Eneco brede operationele processen. Je bijt je graag vast in complexe materie.
• Kennis van trading, waardering van optiewaarde en flexibiliteit, data-analyse en het beheersen van multi-technology porrtfolio risico is een pré.
• Je hebt kennis van en ervaring met asset gedreven organisaties, inclusief de voorbereiding van grote investeringsbeslissingen, vraagstukken mbt kapitaalallocatie en project control.
• Je onderscheidt je door een analytische en resultaat gerichte werkstijl in een combinatie van denken en doen;
• Ervaring met SAP4Hana, visie op inrichten data driven processen en gebruik van PowerBI (of vergelijkbare tooling), verwerken complexe datastromen en toepassing van AI.
• Met jouw kennis, kunde en drive motiveer je de Finance professionals in je team. Met jouw leiderschap ben je in staat een context te creëren voor medewerkers om maximaal te presteren/te ontwikkelen en anderen te inspireren in verbinden en samenwerken door voorbeeldgedrag;
• Je bent een stevige leider, beschikt over goede communicatieve eigenschappen, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een sterke verbinder. Je daagt de directeur en het MT Flex op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan de realisatie van de ambities van Flex. Je toont daarbij lef en ondernemerschap en past stakeholdermanagement authentiek toe.
• Je schuwt geen lastige gesprekken in projecten met een dynamische omgeving, om de belangen van jouw finance verantwoordelijkheid te borgen.
• Om succesvol in deze rol te zijn is kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift noodzakelijk. 

• Pro-actieve bijdrage aan het verhogen van de performance van Flex door het sturen op waardecreatie;
• Optreden als financieel geweten en sparringpartner voor de directeur Flex en het MT Flex (tevens lid);
• Bijdragen aan het strategievormingsproces van Flex en toetsen van de financiële haalbaarheid van de plannen en beoogde investeringen.  
• CAPEX portfolio (budget € 150 – 200 mln per jaar voor de komende periode voor een aantal grote asset projecten): financiële beheersing van de funnel aan projecten, challengen van de business cases, managen van een breed stakeholderveld, project control op lopende projecten.
• Eindverantwoordelijkheid voor de Planning & Controlcyclus van Flex:
  • Actuals: review en opleveren (non) financiële performance inclusief adequate toelichtingen (zoals kwantitatief voorbereid door FC) in de vorm van management rapportage voor Flex.
  • Forecasting: opstellen forecasting, budgetten en Financieel Strategisch Plan (P&L, BS, CF) en leveren financiële stuurinformatie;
• Eindverantwoordelijk voor het beheersen van de financiële risico’s en beleid van Flex, waaronder het aftekenen van het In Control Statement van Flex, voldoen aan auditing eisen en beleid, en aftekenen jaarrekeningen van BV’s behorende bij Flex;
• Operational Risk Management: ondersteunen van de business bij het inzicht in operationele risico's, adviseren over beheersmaatregelen (controls); monitoren van de effectiviteit van het control framework, coördineren van risicorapportages, zoals heatmaps en In Control Statements;
• Het leiden, coachen, challengen en inspireren van de Finance professionals in je team.
• Het pro-actief bijdragen aan de Objectives en Key Results van het Finance team, als lid van het Finance Leadership Team.