Head of Sourcing & Pricing

Solliciteer direct

      Waarom kiezen voor Eneco

      De energietransitie zorgt voor complexe uitdagingen voor pricing en portfolio management binnen het klantdomein. Geconstateerd kan worden dat de afnamepatronen van klanten steeds onvoorspelbaarder worden. Risico's nemen daardoor toe en producten worden complexer met invloed op processen, risicoprofielen en de financiële exposure. Dit vereist van het Hoofd Sourcing & Pricing NL (HoS&P) diepgaande kennis van de energietransitie en kennis van zowel markt, klant en inkoop/ wholesale processen en producten om zo het S&P team adequaat aan te kunnen sturen.

      Dit ga je doen

      Het S&P team is verantwoordelijk voor de pricing en portfoliomanagement van de B2C en B2B commodity-contracten (gas, elektriciteit en certificaten) binnen EET én CCO NL. Hiermee zorgt S&P voor een stabielere, voorspelbaardere en minder risicovolle brutomarge in het klantdomein (CCO en EET) en daardoor ook voor de Eneco Groep.  De activiteiten van de afdeling lopen uiteen van waardering & modellering (op klant en portfolioniveau), kwantitatieve & fundamentele analyse, positiebeheer & hedging, benodigd voor het in evenwicht brengen van het gewenste risico-rendementsprofiel van de klantportefeuille. Ook heeft S&P een (gedeelde) P&L verantwoordelijkheid en is medeverantwoordelijk voor het commercieel beleid van de energieproducten van CCO.

      Ook zijn - mede door de energietransitie - processen en IT-systemen fundamenteel aan het veranderen. S&P heeft een sturende rol in de implementatie hiervan, zowel  binnen het EET als het CCO domein.

      Het S&P team gaat de aankomende jaren groeien van 9 FTE naar 13-15 FTE. Dit zijn hoogopgeleide (WO+ quant, mathematisch) medewerkers in gewogen functies tot aan H3 schaal.

       Het HoS&P is een verbinder en aanjager tussen de wereld van de wholesale markt en commercie en fungeert met regelmaat als strategische sparringpartner voor directie CO, EET en de Management Board. Externe ontwikkelingen worden actief gemonitord door het HoS&P en worden vertaald in nieuwe strategische doelen/strategieën en er wordt gestuurd op realisatie van de gestelde doelen.



      Voor Eneco (gegeven onze duurzame portefeuille) is optimaal portfolio management waar we het verschil mee maken, zowel richting onze klanten en assets als ten opzichte van onze concurrenten en natuurlijk het milieu.

      Gaat dit over jou?

      Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
      • WO werk- en denkniveau
      • Heeft 5-8 jaar relevante management ervaring
      • Bewezen kennis van de wholesale markten en klantproducten
      • Specifieke (en relevante) ervaring met betrekking tot risico management, pricing & hedging strategieën en modellen
      • Stuurt als business-owner IT (verander)-projecten aan
      • Brengt visie (die aansluit op corporate strategie), formuleert doelen en acties daarop en kan daarop prioriteren en sturen op de realisatie
      • Leiderschap en resultaat gedreven
      • Uitstekende communicatieve vaardigheden

      Je bent verantwoordelijk voor

      Het Hoofd S&P zorgt voor het:

      • Het managen van het klantenportfolio P&L binnen EET en de inkoop (sourcing) P&L binnen CCO B2C en CCO B2B
      • Het managen van het risico dat samenhangt met het klantenportfolio (hedge-strategie, risico management, push/pull mechanisme)
      • Nauwe samenwerking met andere afdelingen van CCO voor een verlaging van het risicoprofiel van Eneco, binnen EET voor beheersing en optimalisatie van de ingenomen posities, met S&P BE/DE voor een gelijkluidende pricing aanpak en met de Management Board (als klankboord voor strategie op dit gebied)
      • Bepalen van strategische richting van pricing en productportfolio en participeren bij het bepalen van commercieel beleid
      • Lange(re) termijn visie met betrekking tot energietransitie en mogelijkheden/ bedreigingen die daarmee samenhangen binnen het klant en product portfolio van Eneco
      • (Mede) visie bepalen op IT oplossingen en implementatie daarvan in de keten tussen EET en CCO (van het vaststellen van prijzen t/m het bestellen en inkopen op de wholesale markt)
      • Verantwoordelijk vanuit een sourcing-perspectief voor de (implementatie van nieuwe) verkoopproducten in CCO NL
      • Sturende rol bij klant-gerelateerde M&A trajecten vanuit sourcing-perspectief (met name voorkomen van 'bleeders' in posities tijdens de DD fase en contractering)
      • Direct en indirecte aansturing medewerkers eigen afdeling, in matrixverband en interne projecten
      • Ontwikkelen van het S&P team op inhoud, competenties en vaardigheden.
      • De functie maakt deel uit van CCO B2B MT, EET PM MT én MT+ binnen EET

      Dit worden je collega's

      Werken bij Eneco is werken bij een duurzaam bedrijf waar we streven naar een nieuwe wereld. Een wereld die slimmer, beter, schoner, leuker en leefbaarder is. Dit doen we samen met ruim 3.000 collega's, volgens 'het nieuwe werken', in een prachtig modern gebouw: Eneco World. En we werken vanuit de waarden Klant eerst, Samen en Vertrouwen & Verantwoordelijkheid. Eneco World is uitstekend bereikbaar: op twee minuten loopafstand van metro- en treinstation Rotterdam Alexander.



      Sourcing & Pricing (S&P) is onderdeel van Eneco Energy Trade (EET), de internationale handelsafdeling van Eneco. Met een divers team van ruim honderd hoogopgeleide medewerkers werken we aan een optimale marktvisie die de duurzaamheidsdoelstellingen van Eneco ondersteunt.  EET vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. We schakelen snel met elkaar in een informele, collegiale sfeer.



      Dit hebben we je te bieden

      Bruto jaarsalaris tussen de €90.000 en €120.000

      Inclusief 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling en ouderschapsverlof.

      FlexBudget bovenop je
      brutosalaris

      Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

      Alle kans jezelf te ontwikkelen

      Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

      Hybride werken, thuis of op kantoor

      Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

      Werken bij Eneco is voor iedereen

      Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 4.000 Eneco-talenten zorgen voor een open, fijne cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Zo creëren we de ideale voedingsbodem voor creatieve inzichten en innovatieve oplossingen. En die kunnen we goed gebruiken om onze ambitieuze missie waar te maken: klimaatneutraal zijn in 2035. Weet je wat het leuke is? Van talent hebben we bij Eneco nooit genoeg. Dus laat van je horen en solliciteer. Samen met jou gaan we voor duurzaam.

      Werken bij Eneco is voor iedereen
      Samen naar klimaatneutraal

      Werk dat werkt voor jou en het klimaat

      Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. 

      Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

      Zo gaat het verder

      Meer weten over deze functie?

      Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Jaap Beijerman, onze Corporate Recruiter  beantwoordt met plezier jouw vragen via 0625565812
      Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst.



      Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.

       

      Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

      Vragen over de sollicitatieprocedure

      Neem gerust contact op met onze recruiter:

      Jaap Beijerman

      Niet de baan gevonden die je zocht?

      Activeer jouw Job Alert en ontvang de nieuwste vacatures
      Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.