HR Learning Supporter

Solliciteer direct
  • Je hebt veel vrijheid in deze rol waarbij je het werk zelfstandig indeelt

  • Je werkt als spin in het web in een dynamisch team

  • Je draagt bij aan projecten die écht impact maken binnen Eneco

Waarom kiezen voor Eneco?

Wij werken aan de energietransitie, in 2035 zijn wij klimaat neutraal! Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nu echt behoefte aan heeft. Om energie te kunnen leveren, bouwen we ook zelf nieuwe duurzame Assets (zon, wind, biomassa, etc.) en zorgen voor regelvermogen tussen aanbod en levering van energie. Onze collega’s werken samen met veel passie en plezier aan deze grote uitdagingen. Om hen optimaal te ondersteunen biedt Eneco allerlei mogelijkheden om je als medewerker verder te ontwikkelen. 

Dit ga je doen

In een dynamische organisatie zoals Eneco, waar leren en ontwikkelen centraal staan, is het van cruciaal belang dat onze medewerkers worden ondersteund door effectieve en toegankelijke Learning-systemen. Als Learning Supporter ben jij de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat onze Learning-systemen optimaal functioneren en onze medewerkers en Team Talent de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om efficiënt te opereren. 

Allereerst beheer je ons aanbod in de Eneco Academy (leerplatform van Studytube). Je bent hierin verantwoordelijk voor het onderhoud en de promotie van ons leerplatform. Dit omvat bijvoorbeeld het uploaden van leerinterventies, het beheren van persoonlijke ontwikkelbudgetten en het monitoren van de voortgang van medewerkers. Daarnaast monitor je de HR- en financiele integraties met de Eneco Academy en ben je verantwoordelijk voor het oplossen van operationele issues, het promoten van trainingen en draag je suggesties aan om leren binnen Eneco nog makkelijker en leuker te maken.

Bij L&D-gerelateerde vragen en verzoeken vanuit medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt. Je biedt ondersteuning bij het beschikbaar stellen van rapportages, handelt mutaties en vragen van medewerkers af en ondersteunt bij een correcte administratieve verwerking van Learning activiteiten. Daarnaast draag je bij aan het up-to-date houden van informatie op HR LINK! omtrent L&D en ondersteun je bij het verspreiden van communicatie-uitingen vanuit People Services.

Ook speel je een belangrijke rol bij het plannen en coördineren van interne trainingen en e-learnings. Je boekt interne trainers en spart met externe trainingsbureaus, je reserveert locaties voor trainingen en zorgt voor een vlekkeloze organisatie van alle trainingsactiviteiten. Daarnaast evalueer je trainingen via de Academy, analyseer je de resultaten en doe je verbetervoorstellen om de kwaliteit van ons trainingsaanbod te waarborgen. Je ondersteunt bij de administratieve afhandeling van trainingen, zoals het verzamelen van deelnemerslijsten en het coördineren van de financiële afhandeling.

Gaat dit over jou?

  • Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde vakinhoudelijk gerichte opleiding op het gebied van HRM, Personeelszaken of Procesoptimalisatie
  • Je hebt 1-3 jaar relevante werkervaring 
  • Je bent klant- en servicegericht, nauwkeurig, ondersteunend en oplossingsgericht 
  • Je hebt een integrale kijk op processen en vind het leuk om die te optimaliseren

Je bent verantwoordelijk voor

  • Eerste aanspreekpunt voor L&D-gerelateerde vragen en verzoeken;  
  • Beschikbaar stellen van rapportages 
  • Het up-to-date houden van informatie op HR LINK! omtrent L&D en communicatie-uitingen vanuit HR Services; 
  • Je draagt zorg voor het onderhoud en de promotie van ons leerplatform, de Eneco Academy (leerplatform van Studytube); 
  • Opladen van leerinterventies, persoonlijke ontwikkelbudgetten beschikbaar stellen en monitoren van de voortgang van medewerkers in de Eneco Academy;  
  • Oplossen van operationele issues en trainingen promoten 
  • Het plannen en coördineren van interne trainingen en e-learnings;  
  • Aanspreekpunt voor Interne trainers en externe trainingsbureaus, reserveren van locaties voor trainingen en zorgen voor een vlekkeloze organisatie van alle trainingsactiviteiten;  
  • Evalueren van trainingen via de Academy, analyseren van de resultaten en verbetervoorstellen doen om de kwaliteit van ons trainingsaanbod te waarborgen; 
  • Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van trainingen, zoals het verzamelen van deelnemerslijsten en het coördineren van de financiële afhandeling.

Dit worden je collega's

De functie van Learning Supporter Learning valt onder HR/Employee Experience, meer specifiek; Team Talent. Binnen het sub-team Talent (dat bestaat uit twee Experts op Leiderschap, één op Performancemanagement en één op Duurzame inzetbaarheid) werk je vooral nauw samen met de Learning Architect , de Adviseur Learning & Development en de andere leden uit dit team. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel naar HR Functioneel Beheer en People Services. 

Team Talent bestaat uit 7 experts met diverse aandachtsgebieden, variërend van talentmanagement, Learning & Development en leiderschap. Samen werken we aan het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een prettige en effectieve werkomgeving. We werken volgens onze cultuurwaarden: Drive the change, Deliver the plan & Make each other successful.

Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap. We belonen je hiervoor met onze goede en moderne arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen.

Bruto jaarsalaris tussen de €39.000 en €55.000

Inclusief 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling, voordelig sporten via Bedrijfsfitness Nederland en ouderschapsverlof.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.
Samen naar klimaatneutraal

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. 

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Meer weten over deze functie?

Vragen over de sollicitatieprocedure

Neem gerust contact op met onze recruiter:

Roshni Bechan

+31611351287

Wil je onze nieuwste vacatures ontvangen?

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven.
Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.