Juridisch adviseur Compensations & Benefits

Solliciteer direct
  • Je komt te werken in een gedreven team dat samen bouwt aan een eerlijke, transparante, gezonde, duurzame en stimulerende werkomgeving.

  • Het is een functie die aansluit op jouw wensen in werk/prive balans, door veel flexibiliteit in werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken.

  • We bieden een dynamische werkomgeving en uitdagend werk in een internationale setting met een grote diversiteit aan aandachtsgebieden (internationaal werken, overnames, transparante beloning, benchmarking, arbeidsvoorwaarden voor zeer verschillende doelgroepen)

Waarom kiezen voor Eneco?

Wij werken aan de energietransitie! In 2035 zijn wij klimaat neutraal. Dat kan alleen als we klanten nog beter in staat stellen om te verduurzamen en zelf als bedrijf meer duurzame energie opwekken. Onze collega’s werken samen met veel passie en plezier aan deze grote uitdagingen. We bouwen aan een duurzaam, digitaal, mens gedreven bedrijf. Daaraan meewerken is uitdagend en inspirerend.

Dit ga je doen

Als Juridisch adviseur Compensations & Benefits kom je te werken in een team dat bouwt aan een eerlijke, transparante, gezonde, duurzame en stimulerende werkomgeving. We doen dat vanuit een Total Rewards visie. Primaire en Secundaire arbeidsvoorwaarden moeten goed zijn, maar de echte meerwaarde biedt je als organisatie met ruimte voor ontwikkeling, carriere perspectief, uitdagend werk, erkenning en waardering.

Met jouw juridische ervaring kom je te werken in het HR team, binnen het sub-team Compensation & Benefits van Employee Experience. Je helpt mee met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden die passen bij onze zeer diverse doelgroepen. Van digitaal talent en traders op het hoofdkantoor tot monteurs en operators voor onze energie centrales of medewerkers in het klantcontact centrum. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van onze processen en dienstverlening en het up to date houden van de informatie voorziening, leveren van een bijdrage aan ontwikkeling van nieuw HR-beleid, adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding op CSRD implementatie (nieuwe rapportage verplichtingen op het gebied van duurzaamheid), overnames, reorganisaties en internationale uitzendingen (bijvoorbeeld van en naar onze aandeelhouders in Japan), overnames, reorganisaties, het optimaliseren van onze processen en dienstverlening en het up to date houden van de informatie voorziening. 

Gaat dit over jou?

Ben je juridisch opgeleid en zelfstandig, houd je van een dynamische omgeving en een super betrokken team, dan is dit een plek voor jou.

Liefst breng je het volgende mee:

  • WO diploma in Rechten met aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsrecht
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met focus op arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en juridische ondersteuning
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Interesse in CSRD, duurzaamheids-wetgeving
  • Ervaring met internationale HR-processen is een pré.
  • Goede schrijfvaardigheid Engels en Nederlands

Je bent verantwoordelijk voor

  • Het inhoudelijk bijdragen aan het ontwikkelen en actualiseren van (nieuw) beleid;
  • Het inventariseren van wensen in de organisatie en deze vertalen naar oplossingsrichtingen;
  • Het bijdragen aan het onderhouden van juridische compliance binnen de organisatie op het gebied HR-gerelateerde wet- en regelgeving, zoals de CSRD;
  • Het opstellen, beoordelen en up-to-date houden van juridische documenten, beleid en het HR Handboek;
  • Het afhandelen van juridische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht in samenwerking met de Legal Counsel;
  • Het assisteren bij en coordineren van werkzaamheden rond reorganisaties en overnames;
  • Het ondersteunen bij werkzaamheden rondom internationale uitzendingen en internationaal werken.

Dit worden je collega's

Je komt te werken bij de HR afdeling van Eneco, waar in Nederland zo'n 50 collega's werken. De HR afdeling bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Als Legal Specialist Compensation & Benefits maak je onderdeel uit van team Employee Experience. In dat team bouwen in totaal 13 experts aan een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving. Het sub-team Legal, Compensation & Benefits bestaat uit in totaal 5 collega's. Binnen het team werk je functioneel nauw samen met de drie senior experts op gebied van Legal and Compensation & Benefits. 

Bruto jaarsalaris tussen de €57.000 en €80.000

Inclusief 8% vakantiegeld.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.
Samen naar klimaatneutraal

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. 

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Meer weten over deze functie?

Wil je meer weten over de functie, de inhoud, het team of de voorwaarden?

Neem contact op met Tineke de Wolff, Head of Employee Experience en zelf ook onderdeel van het Legal, Compensation & Benefits team. Je kunt haar bereiken via de mail op [email protected] of telefonisch op telefoonnummer 0644944866.

Vragen over de sollicitatieprocedure

Neem gerust contact op met onze recruiter:

Carolien van Seters - van Bokkum

0618280086

Wil je onze nieuwste vacatures ontvangen?

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven.
Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.