• Vragen beantwoorden, passend bij jouw senioriteit.
  • Meewerken aan diverse (deel-) projecten
  • Continu bouwen aan het verbeteren van de HR dienstverlening
  • Vragen beantwoorden, passend bij jouw senioriteit.
  • Meewerken aan diverse (deel-) projecten
  • Continu bouwen aan het verbeteren van de HR dienstverlening

Waarom kiezen voor Eneco

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Dit ga je doen

Je ziet toe op de kwaliteit van de operationele HR dienstverlening en draagt bij aan een hoge mate van klanttevredenheid.


Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team reflecteert op gisteren en vooruitblikt op vandaag.



Via de mail handel je in samenwerking met je directe collega's en ons externe shared service center vragen af van medewerkers.

Je ondersteunt managers, medewerkers en HR collega's bij de uitvoering van het HR-beleid op basis van arbeidsvoorwaarden, regelingen, procedures en projecten. Daarbij streef je ernaar de meeste vragen al te beantwoorden voor ze überhaupt gesteld worden. Bij complexe vragen lukt dat niet altijd, maar voor standaardvragen bedenk je antwoorden en uitleg die je op onze HR-portal plaatst.



Je zorgt dat bestaande werkprocessen soepel en efficiënt verlopen. Voor het realiseren van een excellente dienstverlening ben je in staat om ketenbreed te denken en werk je nauw samen met het domein recruitment, de HR Connectoren en uiteraard je directe collega's binnen HR Services. Je levert met jouw opgedane kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan lopende HR projecten op het gebied van HR informatievoorziening en implementatie van nieuwe HR systemen.

Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan. Daarnaast bezit je de volgende kwaliteiten:
  • MBO+ - HBO werk- denkniveau.
  • Enige relevante werkervaring, eventueel vanuit stages. 
  • Kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheid.
  • Opleiding op gebied van HR, bedrijfskunde of administratie.
  • Affiniteit met minimaal 1 van de volgende onderwerpen; instroom, doorstroom, uitstroom, optimalisatie HR processen, verbetering HR voorziening
  • Je bent vaardig met het gebruik van systemen

Je bent verantwoordelijk voor

  • Correcte & volledige HR informatievoorziening op onze interne HR Portal.
  • Het beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom.
  • Het verzorgen van input voor diverse rapportages.
  • Het doen van interne controles & checks op het gebied van facturen, payroll en (complexere) mutaties;
  • Het eigenaarschap van een of meerdere HR Processen.

Dit worden je collega's

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de en

Inclusief 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling en ouderschapsverlof.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werken bij Eneco is voor iedereen

Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 3.000 Eneco-talenten zorgen voor een open, fijne cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Zo creëren we de ideale voedingsbodem voor creatieve inzichten en innovatieve oplossingen. En die kunnen we goed gebruiken om onze ambitieuze missie waar te maken: klimaatneutraal zijn in 2035. Weet je wat het leuke is? Van talent hebben we bij Eneco nooit genoeg. Dus laat van je horen en solliciteer. Samen met jou gaan we voor duurzaam.

Werken bij Eneco is voor iedereen
Samen naar klimaatneutraal

Samen naar klimaatneutraal

Vraag een collega naar onze gezamenlijke missie en je hoort het steeds opnieuw: in 2035 wil Eneco klimaatneutraal zijn. Elke dag werkt iedereen samen om deze ambitie waar te maken. We helpen klanten omschakelen naar duurzame energie met goed advies en slimme, betaalbare producten. We ontwikkelen windparken, leggen grote zonnedaken aan en investeren in warmtenetten. Overal zien we kansen. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Meer weten over deze functie?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie, kun je contact opnemen met onze recruitment assistants op 088-895 4020 of per mail via [email protected]

Vragen over de sollicitatieprocedure

Neem gerust contact op met onze recruiter:

Niet de baan gevonden die je zocht?

Activeer jouw Job Alert en ontvang de nieuwste vacatures
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.