• Een bijdrage leveren aan HR-dienstverlening
  • Maak kennis met in-, door- en uitstroom
  • Een bijdrage leveren aan HR-dienstverlening
  • Maak kennis met in-, door- en uitstroom

Waarom kiezen voor Eneco

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Dit ga je doen

Je gaat meedraaien binnen het HR Services team, specifiek in het team People Services op verschillende operationele HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je werkt samen met de People Services medewerkers en voert zelfstandig opdrachten uit. Je bent in de lead van je eigen stage. Wij zijn dus op zoek naar iemand die goed zelfstandig kan werken en die de afwisseling binnen de verschillende operationele HR processen leuk vindt.

Als HR Stagiaire van de 1ste lijn ondersteuning zorg je ervoor dat binnengekomen vragen en verzoeken via het ticketsysteem ServiceNow geanalyseerd worden en indien mogelijk door jou worden afgehandeld met bijvoorbeeld vooraf gedefinieerde standaard antwoorden. De overige complexe vragen en verzoeken worden afgehandeld door de 2e lijn ondersteuning, jouw People Services collega's. Daarnaast zal jij ook zelf mutaties verwerken in het personeelsadministratiesysteem van Eneco: SAP SuccessFactors. Denk hierbij aan het zelfstandig verwerken van adreswijzigingen, contractverlengingen en wervingsbonussen van Eneco medewerkers. Naast het werken in de verschillende systemen zal je ook persoonlijk contact onderhouden met de indiener van het HR verzoek in ServiceNow.

Gaat dit over jou?

  • Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je hebt focus, lef, executiekracht, bedenkt out of the box oplossingen, bent proactief en achterhaald gemakkelijk de vraag achter de vraagHiermee weet je de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende organisatie;
  • Je volgt een MBO of HBO studie en bent op zoek naar een meewerkstage, bij voorkeur op het gebied van Human Resources; 
  • Je bent minimaal vier dagen per week beschikbaar voor minimaal +/- 6 maanden;
  • Je bent ambitieus, flexibel, zelfstandig en nieuwsgierig;
  • Je hebt een hands-on-mentaliteit en je bent pragmatisch.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Vragen die via het ticketsysteem ServiceNow binnen komen worden correct & volledig beantwoord.
  • Het doorzetten van complexe vragen naar de seniors binnen het team.
  • Het up to date houden van de FAQ.
  • Het bijhouden van de HR-Services mailbox.
  • Het verwerken van mutaties in SuccessFactors systeem: MijnHR.

Je levert een bijdrage aan het behalen van de SLA's en bewaakt de prioriteit van HR verzoeken en vragen in ServiceNow.

Dit worden je collega's

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.



Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de en

Inclusief 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling en ouderschapsverlof.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werken bij Eneco is voor iedereen

Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 3.000 Eneco-talenten zorgen voor een open, fijne cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Zo creëren we de ideale voedingsbodem voor creatieve inzichten en innovatieve oplossingen. En die kunnen we goed gebruiken om onze ambitieuze missie waar te maken: klimaatneutraal zijn in 2035. Weet je wat het leuke is? Van talent hebben we bij Eneco nooit genoeg. Dus laat van je horen en solliciteer. Samen met jou gaan we voor duurzaam.

Werken bij Eneco is voor iedereen
Samen naar klimaatneutraal

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. 

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Meer weten over deze functie?

Let op! wij zoeken stagiaires die beschikbaar zijn per februari 2023. Voor september 2022 zijn wij voorzien!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie, kun je mailen naar [email protected]



Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst. Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 



Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Niet de baan gevonden die je zocht?

Activeer jouw Job Alert en ontvang de nieuwste vacatures
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.