Recruiter Inhuurdesk

Solliciteren
Solliciteren Recruiter Inhuurdesk
Solliciteren
35.000-45.000
32 uur|36 uur|40 uur
Staf
Medior
487 views | 6 keer gesolliciteerd

Wat ga je doen?

De inzet van flexibel personeel is een strategische keuze van Eneco die wendbaar, innovatief, lerend, en flexibel is. Er wordt op projectmatige basis expertise ingeleend om vaart te maken in vernieuwingen en er worden processen uitbesteed aan extern personeel om continue in te kunnen spelen op pieken en dalen in onze marktbewerking.

Als Recruiter Inhuurdesk maak je de match tussen onze behoefte aan flexibel personeel en het aanbod in de arbeidsmarkt. Intern ben je aanspreekpunt voor inhurende managers. Extern ben je eerste aanspreekpunt voor leveranciers zoals uitzendbureaus, brokers en zelfstandigen. Je stuurt actief mee in de optimalisatie tussen kortlopende en langdurige behoeften aan personeel. Hiermee ben je de smeerolie in het proces om steeds de benodigde expertise en capaciteit tijdig en tegen verantwoorde kosten aan te trekken.

De werving bestaat zowel uit individuele posities als ook uit ‘klasjes’. Primair voor tijdelijke posities maar in een aantal gevallen ook voor tijdelijke functies met de intentie voor een dienstverband op termijn.

Je bent verantwoordelijk voor

Je wordt samen met Lars Helmond verantwoordelijk voor de frontoffice van de Inhuurdesk. Doelstelling is het continue optimaliseren van de variërende behoeften aan flexibel personeel. De functie vraagt snelheid in de uitvoering en initiatieven om effectiviteit te vergroten. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • werving & voorselectie van tijdelijke inhuur (expertise en capaciteit) vanuit de behoeften van de organisatie
  • inplannen en afstemmen kennismakingsgesprekken, aanvragen assessments en screenings
  • zorgdragen voor het administratieve proces
  • gesprekspartner voor de business over de mogelijkheden van tijdelijke inhuur
  • contacten en onderhandelingen met leveranciers (bureaus, brokers en zelfstandigen) over inhuurvoorwaarden en tarieven
  • mede bewaken van de compliancy van onze externe populatie
  • samenwerking met Recruitment, HR advies, Inkoop en inhurende managers
  • opstellen rapportages t.b.v. inzicht op externe inhuur
  • functioneel beheer van Fieldglass (inhuur systeem externe)

We belonen je hiervoor met een bruto jaarsalaris van maximaal € 45.000 (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van ervaring en geschiktheid.

Eneco biedt hiernaast een OV vrij reizen abonnement, 20 vakantiedagen en een flexbudget van ruim 14% die je vrij kunt besteden; bijvoorbeeld voor het bijkopen van extra vrije dagen.

Wat breng je mee?

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt lef, een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling. Je hebt een duidelijke visie op je vak en je gaat voor datgene waar Eneco voor staat. Daarnaast:
  • heb je een afgeronde Hbo-opleiding met 1 tot 3 jaar relevante ervaring – als intercedent of recruiter bij een uitzendbureau of werving & selectie-bureau
  • heb je ervaring met, en talent voor, commerciële onderhandelingen
  • heb je actuele basiskennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid
  • gedij je in een omgeving waar je vrijheid en vertrouwen krijgt om je resultaten op te leveren
  • ben je secuur, analytisch en een uitgesproken teamspeler
Ervaring met Fieldglass systeem is een pre!

Waar ga je werken?

Werken bij Eneco betekent werken bij een duurzaam bedrijf. In een prachtig modern gebouw, waarin wordt gewerkt volgens “het nieuwe werken”, op een locatie die uitstekend bereikbaar is: op 2 minuten loopafstand van metro en treinstation Rotterdam-Alexander.

Ons recruitmentteam bestaat - naast jou - uit vier recruiters, een recruitmentmarketeer, een recruiter Inhuurdesk en een Stagedesk.

We werken volgens onze cultuurwaarden: Klant Centraal, Samen en Vertrouwen & Verantwoordelijkheid. Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je team vorm aan de energietransitie. Een pittige klus, met uitdagende maar haalbare targets. We belonen je hiervoor met onze goede en moderne arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen.

;

Wat biedt Eneco als werkgever?

Dé plek om het verschil te maken in de energietransitie

Fijne werkomgeving met ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling

Goede en moderne arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Lars Helmond, onze Recruiter Inhuurdesk, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 21 65 75 24. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruiter Petra de Bruijn, via 06 319 462 97.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Petra de Bruijn

Petra de Bruijn

Senior Corporate Recruiter 0031 (0)6 319 462 97

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging van sollicitatie

Selectiegesprekken

Online assessment

Referentie check

Contract aanbod

Lees meer