Regisseur Verzuim en Duurzame Inzetbaarheid

Als Regisseur Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid ontwikkel je beleid en vertaal je beleid naar praktijk. Je zorgt dat gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid onderdeel zijn van onze dagelijkse manier van werken.

Met jouw kennis en ervaring verbeter je onze programma’s rondom verzuim, inzetbaarheid en well-being en voer je ze uit. Je helpt leidinggevenden en teams om veerkrachtig te blijven – vandaag én in de toekomst. Zo draag je concreet bij aan een gezonde organisatie waar mensen kunnen groeien en samen succes boeken.

• Als regisseur verbeter en implementeer je het welzijnsbeleid. Je bent een bron van expertise en advies voor alle zaken met betrekking tot verzuim, vitaliteit, veerkracht, gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. 
• Je besteed aandacht aan zowel curatie, preventie als amplitie. Je ontwikkelt en coordinateert diverse gezondheids initiatieven met behulp van externe partners en evalueert de effectiviteit hiervan door middel van data analyse en feedback van deelnemers. Je voert verbeteringen door.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR en Management voor sparring rondom welzijn en gezondheid van medewerkers. Per bedrijfsonderdeel zorg je dat er een passend plan van aanpak ligt voor de specifieke uitdagingen op gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je bent een bron van expertise en advies voor alle zaken met betrekking tot verzuim, vitaliteit, veerkracht, gezondheid en arbeidsomstandigheden en voert regie over alle externe samenwerkingspartners en contracten (van Arbodienst en zilveren kruis, tot samenwerkingspartners rond veerkracht, vitaliteit en mobiliteit)
• Je bent eerste aanspreekpunt voor het (medisch) team en de Arbodienst. Je werkt bijvoorbeeld nauw samen met de HR Businesspartners, Adviseur Verzuim  en Adviseurs Arbeid en Gezondheid. Je wordt hierin ondersteund door een verzuim case manager.
• Je voert regie over begeleiding en monitoring van medewerkers in de WW, door inzet van externe partners en met behulp van case managers.
• Op basis van het verzuim dashboard zorg je er voor dat de cijfers en trends geduid worden, zodat deze in een managementteam of in de Management Board  besproken kunnen worden.

• Je wordt onderdeel van het HR Expertise team. 
• Je werkt samen met 13 andere collega's die zich inzetten voor een betekenisvolle werkomgeving vanuit leiderschap, cultuur, ontwikkeling, inclusie, welzijn en arbeidsvoorwaarden.
• Bij een mooi hoofdkantoor op loopafstand van Rotterdam Alexander
• In een dynamische en uitdagende werkomgeving met veel flexibiliteit (hybride werken).