Senior Change Manager

Als Senior Change Manager binnen Asset Change & Transformation ben jij een vormgever en begeleider van veranderingen en verbeteringen binnen Eneco. Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten en begeleidt initiatieven van idee tot implementatie.

Dit doe je voor onze interne asset-teams: Renewable Power, Flex en Heat. Samen met onze interne klanten en stakeholders bepaal je welke initiatieven het verschil maken en hoe we deze realiseren. Denk aan het ontwikkelen van veranderroadmaps, het realiseren van nieuwe manieren van werken, het introduceren van innovatieve technologieën zoals IoT-oplossingen en het continue verbeteren van processen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Daarbij kijk je niet alleen naar processen, de organisatie, techniek en IT, maar vooral ook naar de mensen die met de verandering gaan werken. Je creëert draagvlak, brengt stakeholders samen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geadopteerd.

Daarnaast herken je kansen voor verdere professionalisering en continue verbetering van processen en werkwijzen en ben je in staat deze verbeteringen te realiseren. Je coördineert de voortgang en afstemming van diverse projecten en zorgt dat ze op een gestructureerde en succesvolle manier worden afgerond. Als Senior Change Manager coach je daarnaast ook nog actief collega's om hun persoonlijke ontwikkeldoelen te behalen.

Je bent een verbinder met een passie voor verandering: nieuwsgierig, doelgericht en communicatief vaardig.Je voelt je thuis in complexe omgevingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met jouw frisse blik introduceer je nieuwe ideeën en weet je mensen mee te krijgen.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in het realiseren van veranderinitiatieven, bij voorkeur in een sector waarin een fysiek netwerk, technische assets en klanten een centrale rol spelen (zoals energie, telecom, rail en infrastructuur)
• Ruime ervaring met het verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en operationele prestaties (operational excellence)
• Ervaring met grootschalige organisatie-, proces- en/of IT-transformaties
• Ervaring in (business) consultancy is een pré
• De vaardigheden en sensitiviteit om effectief samen te werken met stakeholders op alle niveaus, van operationele teams tot directie
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Herken je jezelf grotendeels in deze rol, maar voldoe je niet aan ieder punt? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. We zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring, drijfveren en de bijdrage die jij kunt leveren aan onze opgave in de energietransitie.

• Leiden van complexe verander- en verbeterinitiatieven op het gebied van processen, techniek en IT
• Opstellen van veranderportfolio’s en veranderroadmaps voor het realiseren van de strategische doelen van onze interne klanten
• Identificeren en realiseren van kansen voor procesverbetering, efficiëntie en organisatieontwikkeling
• Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende disciplines en organisatieonderdelen
• Coachen en begeleiden van change managers en projectleiders binnen het team en ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling

Actief bijdragen aan het verder professionaliseren en Eneco-breed toepassen van onze change-werkwijze en verbetermethodieken

Je komt terecht in een dynamisch en hecht team van circa 15 ervaren consultants en change managers (projectleiders). Samen realiseren we verbeteringen die het verschil maken in de energietransitie. Het team is divers, ambitieus, houdt van samen resultaat boeken en plezier maken en deelt een passie voor duurzaamheid en innovatie. Hier vind je ruimte om te groeien en samen te werken aan een betere toekomst.