Teamlead Settlements & Confirmation

De Business Operations (BOps) afdeling vormt het operationele hart van Eneco Energy Trading (EET) en houdt zich primair bezig met het zorgdragen voor een juiste en volledige financiële afwikkeling van alle trade gerelateerde activiteiten. De afdeling bestaat uit verschillende subteams waaronder het Settlement & Confirmation (S&C) team. (In een traditionele trade omgeving noemen we dit de BackOffice). Als manager van dit  team ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een continu up to date positimanagement van alle gedane deals door de front office, het creeren van correcte settlements, volledige en tijdige facturatie, en cash management (e.g. bilateral margining).

Je stuurt hierbij een operationeel team (6-10 fte) aan op tijdige, kwalitatieve, correcte en complexe opleveringen. Om dit te waarborgen is het noodzakelijk dat je KPI's ontwikkelt en live dashboards inricht om voor optimale monitoring en proactieve sturing te zorgen.  Je draagt daarnaast zorg voor een continue en optimale bezetting van het team en zorgt dat het loket voor de klant vindbaar en bereikbaar is. Om het team goed te laten functioneren richt jij je op hun ontwikkeling, de manier van samenwerken met elkaar, efficiency en vak volwassenheid. Hierbij is kennisdeling onderling en job rotatie van groot belang.

Vanuit jouw rol zal je ook deelnemen in het tactisch team van BOPS en  stuur je ook hiërarchisch complexe interne en extern gerichte processen aan die grote financiële impact op het resultaat van de organisatie hebben. Je stuurt complexe verbeter en efficiency projecten aan die je zelf initieert of in samenwerking met andere onderdelen van Eneco Energy Trading hebt ontwikkeld.

Als Manager Settlement & Confirmations neem je ook actief deel in het MT van Business Operations en deel je jouw visie op de strategie van Business Operations.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding;
• Je bent bekend in financiële omgevingen en met Settlements, Finance (SAP), Compliancy (IFRS, REMIT etc);
• Je bent een verbinder en coach en sterk gericht op team ontwikkeling
• Je analyseert problemen en komt met oplossingen;
• Je bent stressbestendig, kunt prioriteren, doorziet mogelijkheden bepalen bij problemen, analytisch, pro-actief, strategisch.

Daarnaast heb je:

• Een can-do mentality; weet hoe resultaten te boeken in een kort tijdsbestek;
• Besluitvaardigheid en ben je in staat om autonome beslissingen te nemen. Niet geremd om operationele veranderingen door te voeren waar nodig.

• De operationele en HR verantwoordelijkheid voor de aansturing van het team (6-10fte);
• Een effectief, operationeel stabiel team dat klaar is voor groei en het betreden van nieuwe markten en verwerken van nieuwe producten;
• Borgen van optimale kwaliteit van proces uitvoer, daarbij ook voldoen aan JSOX-eisen;
• Optimale deal capture & confirmatie. Target: 95% van deals binnen 5 werkdagen afgehandeld;
• Zorgdragen voor een  volledigheid van facturatie ( > 99%)  en debiteurenmanagement van EET, waarbij we aimen op geen openstaande posten > 60 dagen.

EET is de internationale handelsafdeling van Eneco. Met een divers team van circa honderddertig gemotiveerde en hoogopgeleide medewerkers werken we aan een optimale marktvisie die de duurzaamheid doelstellingen van Eneco ondersteunt. EET vormt een dynamische en complexe werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. We schakelen snel met elkaar in een informele, transparante en collegiale sfeer. Binnen EET werken de business en IT-organisatie nauw met elkaar samen om invulling te geven aan de ambitieuze doelstellingen van EET. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je team vorm aan de energietransitie. Een pittige klus, met uitdagende maar haalbare targets. We belonen je hiervoor met onze goede en moderne arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen.