IT

Agile Coach IT

Agile Coach IT
Werken binnen de centrale data afdeling aan de duidelijke toekomstvisie
Het faciliteren van 5 agile scrumteams conform het agile gedachtengoed
Het stimuleren van groei in autonomie door focus op coaching

Waarom kiezen voor Eneco?

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Tegelijkertijd veranderen ook onze klanten in hoog tempo. De digitale consument wil snel, naadloos en relevant contact. Om in deze dynamische omgeving te excelleren, veranderen we onszelf ook regelmatig. Alle IT-functies zijn vorig jaar gebundeld in een centrale unit, de Business Technology Organisatie (BTO). Zo kunnen we beter prioriteren, van elkaar leren, elkaar inspireren en samen het maximale uit Eneco halen. Collega's kiezen bewust voor Eneco en dat heeft een reden. Veel van hen zijn blij dat ze met hun talent kunnen bijdragen aan de energietransitie. Met de verantwoordelijkheid voor een base van 2 miljoen klanten kun je écht impact maken en Nederland helpen om te schakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Anderen zijn weer erg te spreken over de moderne tools waarmee we werken. Samen een topcombinatie. Binnen onze centrale data afdeling hebben we als Datamanagement & Insights team een duidelijke visie waar we naar toe willen. Dit overtuigt ook teams binnen Eneco als Marketing en Finance om met ons mee te werken. Data gedreven werken. Wij maken het waar. Briljant voor ons om mee te werken, goed voor de interne klant omdat die met onze hulp onze eindklanten verder kan helpen in een voor hen op maat gemaakte verduurzamingsstrategie. Er zijn dus heel veel redenen om als Agile Coach binnen het Datamanagement & Insights team voor Eneco te willen werken.

Wat ga je doen?

Als Agile coach help jij, met behulp van je data driven en agile mindset, jouw collega's in:

1. Het ontwikkelen van onze scrumteams naar high performance teams;
2. Het verschil maken in de transformatie binnen Eneco;
3. Samen met het team mooie plannen maken en realiseren.

Voor 5 agile teams binnen BTO Datamanagement & Insights, zijn we op zoek naar een Agile coach, waarbij het enthousiasmeren van collega's en het blij worden van resultaten belangrijker is dan de jaren ervaring die je hebt in deze rol.

 De agile coach is verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en faciliteren van meerdere agile scrumteams conform het agile gedachtengoed. Door het continu verbeteren van de samenwerking binnen en tussen agile teams ondersteunt de Agile coach het sprintgewijs leveren en onderhouden van werkend functionaliteit en maximale businesswaarde. De Agile coach fungeert tevens als de rechterhand van de Product Owner en ondersteunt deze in het maken van beslissingen voor het optimaliseren van de businesswaarde en het realiseren van sprintdoelen. De teams kennen de basis van het agile werken. We willen de teams tot een hoger niveau brengen naar high performance teams. En daar speel jij een belangrijke rol in!

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het zichtbaar ontwikkelen van de agile werkwijze en ondersteunt het team met het oplossen van impediments;
  • Het stimuleren van de groei in autonomie door focus op coaching en door het team uit te dagen en te inspireren tot het verleggen van de grenzen;
  • Voorziet teamleden van frequente en constructieve formele en informele (performance) feedback;
  • Helpt het team met het vergroten van de team effectiveness & team strength en stimuleert samenwerking met diverse andere partijen voor levering en verbetering van de end-to-end businessprocessen;
  • Faciliteert de Agile events en agile teams waarin sprintgewijs werkende IT-functionaliteit op wordt geleverd;
  • Bewaakt de sprint burn down van betreffende agile teams;
  • Creëert high performing teams: verbetert continu teamprestaties, streeft daarbij naar zo hoog mogelijke groei van kwaliteit & velocity en maakt deze transparant.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

Je hebt een duidelijke visie op het gebied van verandermanagement en teamdynamiek.

  • Een enorme dosis enthousiasme;
  • PSM I en II certificaat;
  • Een neutrale en objectieve blik en een open communicatiestijl;
  • Een charismatische persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit;
  • Kennis van diverse leiderschapsstijlen en je weet in welke situaties je met welke stijl het meest succesvol bent.

Daarnaast is het hebben van ervaring in een Agile Data omgeving een pre.

 

Waar ga je werken?

Data speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de energie transitie. Een belangrijke doelstelling voor de komende jaren van de centrale Data afdeling van Eneco is het implementeren van de Eneco Data Strategie. Doel is om Eneco te helpen een data gedreven organisatie te worden die haar besluiten en acties baseert op klant, product, asset en markt data. Om dit mogelijk te maken is er een meerjarig programma opgestart: het Data Foundation Programma. Onderdeel van het Data Foundation Programma is het neerzetten van een technisch fundament, dat het delen van data en het implementeren van data toepassingen richting onze eindgebruikers maximaal ondersteunt.

Het Datamanagement & Insights team valt binnen de centrale Data afdeling van Eneco en bestaat uit de teams: PowerBi Competence Center, een Data warehouse team, Data Ingestion team, Analysis Environment team en het Regieteam. Deze teams werken aan het verder doorontwikkelen van het Enterprise Datamanagement Platform met als focus om selfservice te faciliteren en support leveren bij complexe vraagstukken richting onze eindgebruikers.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 49.750,- en €70.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • Een organisatie die ontwikkeling stimuleert en doorgroeimogelijkheden biedt;
  • Ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature? Christine de Ling, onze Manager Datamanagement & Insights, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-55697120. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruitment Assistenten via 088-8954020 of via enecorecruitment@eneco.com

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren en starten bij Eneco kan prima, ook in coronatijd. Wil je hierover meer weten, of meer weten over de energietransitie, lees dan onze pagina werken bij Eneco in coronatijd: https://www.werkenbijeneco.nl/over-ons/eneco

Verken je werkplek

Aan de Marten Meesweg in Rotterdam staat Eneco World; de ontmoetingsplek voor alle collega’s van Eneco en van alle andere merken. Een prachtig, licht gebouw met een eigen koffiebar en voldoende werkplekken waar je fijn kunt samenwerken. Prima bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander.

Aangenaam! Dit is je team

Het Datamanagement & Insights team valt binnen de centrale Data afdeling van BTO. In de centrale data afdeling van Eneco werken onze collega's elke dag aan het behoud van onze data gedreven front runner positie in de energiemarkt. De data afdeling heeft twee takken: een team dat met innovatieve toepassingen waarde uit data creeert, en een team dat een stabiele basis neerzet en inzichten creeert door middel van Enterprise Data Management, Integratie, Data Warehouses en Business Intelligence.

Het team waarvoor we een collega zoeken is verantwoordelijk voor alle innovatie en het beheer op de datawarehouse-platforms van Eneco.

Het DWH team werkt voor diverse opdrachtgevers uit de Business waardoor de activiteiten divers zijn. Als teamlid werk je nauw samen met je overige teamleden, IT-collega's van de andere IT-domeinen en natuurlijk de interne klanten/ opdrachtgevers van de diverse businessafdelingen zoals Commercie, Customer Services en Finance. We werken middels Scrum.

Over Eneco

Met zo’n 2.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we miljoenen consumenten en vele bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Als je bij ons werkt, heb je veel kennis en vakmanschap om je heen. In deze huidige tijd werken veel van onze collega's vanuit huis. We ontmoeten elkaar via Teamsmeetings en online borrels. Zo houden we de sfeer erin. En als we straks weer samenkomen? Dan ga je met nog meer plezier naar je werk.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Roshni Bechan

Solliciteer op deze vacature