HBO/WO Techniek

Asset Manager Renewable Assets

Asset Manager Renewable Assets
Samen onze duurzame assets zo optimaal mogelijk benutten
Het hoofdaanspreekpunt zijn voor een deel van het Eneco wind portfolio
Dynamische rol met een mix van strategisch en taakgerichte verantwoordelijkheden

Waarom kiezen voor Eneco?

Als koploper in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Tegelijkertijd veranderen ook onze klanten in hoog tempo. Jij gaat ons helpen om het rendement en de operatie van onze windpark, walstroominstallaties en andere nieuwe assets naar een hoger niveau te tillen! Wat dit betekent? Elke dag nieuwe uitdagingen die vragen om creatief en oplossingsgericht denken. Bij Eneco streven we ernaar dat werk en privé samengaan én staat werkplezier voorop. Zodat je met een voldaan gevoel naar huis gaat en meer van je vrije tijd geniet.

Wat ga je doen?

Jij bent het hoofdaanspreekpunt voor een aantal windparken in ons portfolio voor zowel interne als externe stakeholders. De onderwerpen zijn zeer uiteenlopend van contact onderhouden met buurtbewoners tot het beheren van grote onderhoudscontracten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het budget van het windpark en je stuurt hier actief op. 

Het is onze uitdaging om het rendement van onze operationele windparken steeds verder te verhogen. Hierbij staan we als team voor vraagstukken op het gebied van onderhoud, omgevingsmanagement, participaties en amoveren (beëindiging van een windpark). Iedereen in ons team brengt met zijn/ haar specifieke kennis, ervaring en visie nieuwe inzichten en daardoor nieuw verbeterpotentieel in.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het operationeel en financieel goed draaiend houden van Eneco windparken in een bepaalde regio;
  • Het managen en optimaliseren van (o.a. onderhouds-) contracten en zorgdragen voor het voldoen aan vergunningsverplichtingen;
  • Het onderhouden van contacten met stakeholders van de windparken;
  • Het uitvoeren van financieel beheer over de windparken in samenwerking met de business controller;
  • Het borgen van kwaliteitstandaarden aangaande het asset management systeem (ISO55.001).

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
  • Minimaal HBO + werk- en denkniveau (bijv technische bedrijfskunde) en 2 - 5 jaar werkervaring; 
  • Een talent voor adequaat stakeholder management om met dialoog inzicht in de behoeftes en belangen van de meest belangrijke stakeholders te verkrijgen;
  • In staat om duurzame relaties op te zetten en te onderhouden;
  • Kennis van financieel beheer om de windparken in samenwerking met de business controller goed te borgen;
  • Jij bent gedreven en ambitieus.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een zeer divers team van doeners en denkers met een passie voor techniek en duurzaamheid. Onze drive is om continu weer mogelijkheden voor verbetering te vinden en in de praktijk te brengen. De passie voor het vak blijkt wel uit de vele foto's van windturbines die in onze groepsapp voorbijkomen! Wij werken vanuit de kantoorlocaties Rotterdam, Middelburg en Heerenveen.  De focus ligt op regio Noord. Daarnaast zijn wij regelmatig op de windparken of bij een van onze vele stakeholders. 

Eneco Renewable Power (Afdeling: Wind en Shore Power NL) beheert en opereert in Nederland momenteel 233 windturbines (532 MW vermogen) van verschillende types. Dit doen we met een divers en hecht samenwerkend team van ongeveer 25 collega's. We zijn betrokken over de hele keten en dat maakt dat 'Wind' voelt als een klein bedrijfje binnen Eneco. Onze 6 Asset Managers worden ondersteund door ons technische team buiten en onze data analisten en engineers binnen, die continu zoeken naar manieren om het maximale uit onze huidige en toekomstige parken te halen. Dat is de klus waar we samen voor staan.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 56.000,- en € 81.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Hybride werken en de flexibiliteit om je eigen tijd in te delen.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Ina Barge onze Manager Wind & Shore Power beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-15075722. 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruitment Assistant, Angela Kruithof op 06-57190733, of mail je naar enecorecruitment@eneco.com.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Patricia van Duijvenvoorde

Solliciteer op deze vacature