HR & Facilities

Coördinator Medezeggenschap

Coördinator Medezeggenschap
Je gaat zelfstandig alle partijen binnen de medezeggenschap ondersteunen
Adviseert de OR leden van de ondernemingsraden en notuleert de vergaderingen
Je draagt bij aan optimale medezeggenschapsverhoudingen

Waarom kiezen voor Eneco?

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

Wat ga je doen?

  • Als coördinator medezeggenschap ga  je onafhankelijk, zelfstandig én in teamverband aan het werk om alle partijen binnen de medezeggenschap te ondersteunen;
  • Je adviseert, organiseert en administreert op zo'n manier, dat ondernemingsraden, bestuurders, HR en themagroepen samen medezeggenschap tot een succes maken;
  • Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen, richt processen in, notuleert overleg vergaderingen, spiegelt wat je ziet gebeuren en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
  • Je beheerst alle facetten van dit vakgebied en bent een ervaren vraagbaak voor collega's en partijen binnen de medezeggenschap.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Ondersteunen van bestuurders, medezeggenschap en HR bij medezeggenschapstrajecten;
  • Je draagt bij aan optimale medezeggenschapsverhoudingen, je vervult een intermediaire rol en stroomlijnt contacten tussen de partijen;
  • Je adviseert over het medezeggenschapsbeleid en beoordeelt/adviseert over instemmings-, advies- en/of  informatie plichtige plannen in de organisatie;
  • Je ondersteunt de leden van de Centrale Ondernemingsraad en bent betrokken bij de voorbereiding, planning en verslaglegging van het overleg met de bestuurder;
  • Je ondersteunt en adviseert de OR leden van de (7) ondernemingsraden en notuleert de overlegvergaderingen;
  • Je borgt centrale medezeggenschapskaders en  bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en borgen van MZ documenten (o.a. instellingsbesluiten, verslagen, advies- en instemmingsaanvragen, RvB besluiten) aanverwante documenten), zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Je organiseert medezeggenschapsverkiezingen en themadagen, brengt kennis en scholing onder de aandacht en zorgt dat documenten en processen zoveel mogelijk gestandaardiseerd en gemakkelijk te vinden zijn (toolkit).

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

Je brengt voor deze functie het volgende mee:
  • HBO werk- en denk niveau;
  • Kennis van de werking en toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden;
  • Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands als het Engels;
  • Omgevingssensitiviteit, je bent oplossingsgericht, proactief, hands-on, assertief en beweegt je gemakkelijk op elk niveau, communicatief vaardig.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 44.000,- en € 62.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.
 
Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Lars Helmond onze Regisseur Recruitment beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-21657524 of mail je naar Lars.Helmond@eneco.com.
 
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 
 
Solliciteren en starten bij Eneco kan prima, ook in coronatijd. Wil je hierover meer weten lees dan onze pagina werken bij Eneco in coronatijd: https://www.werkenbijeneco.nl/over-ons/eneco 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Hybride werken

Eneco biedt je alle kans om te werken waar jij wilt. Ons moderne hoofdkantoor is een fijne ontmoetingsplek en goed bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander. Liever thuis aan het werk? Jij kiest wat het beste bij jou past. Wij noemen dit hybride werken: je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lars Helmond

Solliciteer op deze vacature