IT

IT Manager Business Technology

IT Manager Business Technology
Richting geven aan de nieuwe koers die we varen
Het verschil maken in de transformatie van Eneco
Samen met het team plannen en doelen realiseren

Waarom kiezen voor Eneco?

De wereld waarin wij werken is continu in beweging. Als koploper in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Tegelijkertijd veranderen ook onze klanten in hoog tempo. De digitale consument wil snel, naadloos en relevant contact. Om in deze dynamische omgeving te excelleren, veranderen we onszelf ook regelmatig. Alle IT-functies zijn gebundeld in een centrale unit, de Business Technology Organization (BTO). Zo kunnen we beter prioriteren, van elkaar leren, elkaar inspireren en samen het maximale uit Eneco halen.

Wat ga je doen?

Je geeft richting aan de nieuwe koers die we varen binnen Business Technology.

Als IT Manager Business Technology ben je in de lead over verschillende teams binnen de keten. Een IT regieteam bestaat uit o.a. Solution Consultants, Solution Architecten en Tech Leads en daarnaast uit meerdere DevOps teams die bij een outsourcingspartner (gaan) werken. Samen zijn de teams over de hele keten verantwoordelijk. Hierdoor krijg je met verschillende stakeholders en platformen te maken qua proces en techniek.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het doorvertalen en doorvoeren van innovaties vanuit het CRM platform ten gunste van de Business. "IT is the driver for change"
  • Ontwikkelen en het aansturen van de medewerkers van de Business Technology-afdeling gestoeld op de waarden vakmanschap, eigenaarschap en leiderschap.
  • Het aansturen van de IT dienstverlening voor je business domein en zorgt ervoor dat de ontwikkeling van nieuwe of verbeterde IT dienstverlening effectief en efficiënt wordt uitgevoerd.
  • Het nakomen van afspraken met betrekking tot klanttevredenheid, business gerichtheid, realiseren van de gewenste change, vakmatige kwaliteit, kosten en vernieuwingen van de afdeling.
  • Het samenwerken en aansturen van de outsourcingspartner die is geselecteerd voor het ontwikkelen en onderhouden van de bedrijfsapplicaties.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

  • De capaciteiten om als manager het verschil te maken in de transformatie van Eneco.
  • Gedegen en up to date kennis van het CRM domein en kennis van het Dynamics Platform is een pre
  • Relevante afgeronde opleiding op WO niveau.
  • Als manager weet je wat mensen drijft, en kun je collega's inspireren en werk je mens- en resultaatgericht . Ook heb je zin om samen met hen "state of the art IT" neer te zetten
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van outsourcingspartners
  • Ervaring met het werken vanuit een IT regie organisatie
  • Ervaring met Agile werkmethoden enerzijds en het werken met projecten en programma's anderzijds
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Waar ga je werken?

Een corporate die groot genoeg is om dingen voor elkaar te krijgen met de flexibiliteit en innovatiekracht van een startup.

Binnen de afdeling Customer Management vormt ons Customer Engagement platform (Microsoft Dynamics CE) het hart van ons IT landschap. Hier wordt alle relevante informatie over de klant, het klantcontact, de salesprocessen, de orders en de aansturing van de leverstraat in opgeslagen en vanuit gestuurd. In nauwe samenwerking met de valuestreams creëren we iedere dag waarde voor onze (eind)klant.

Dit alles doen we binnen een schaalbare agile werkomgeving die we continu verbeteren. Als Manager Business Technology werk je binnen het BTO domein Customer.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 65.500,- en € 102.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 5,81%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Corporate Recruiter, Lars Helmond via 06-21657524
 
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Verken je werkplek

Aan de Marten Meesweg in Rotterdam staat Eneco World; de ontmoetingsplek voor alle collega’s van Eneco en van alle andere merken. Een prachtig, licht gebouw met een eigen koffiebar en voldoende werkplekken waar je fijn kunt samenwerken. Prima bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander.

Over Eneco

Met zo’n 2.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we miljoenen consumenten en vele bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Als je bij ons werkt, heb je veel kennis en vakmanschap om je heen. In deze huidige tijd werken veel van onze collega's vanuit huis. We ontmoeten elkaar via Teamsmeetings en online borrels. Zo houden we de sfeer erin. En als we straks weer samenkomen? Dan ga je met nog meer plezier naar je werk.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lars Helmond

Solliciteer op deze vacature