IT
Procurement

Junior Tactical Partner Manager

Junior Tactical Partner Manager
Zorgdragen voor kwaliteit en continuiteit voor de IT dienstverlening.
Managen van contracten en samenwerkingsrelaties.
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen als Tactical Partner Manager

Waarom kiezen voor Eneco?

De wereld waarin wij werken is continu in beweging. Als koploper in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Tegelijkertijd veranderen ook onze klanten in hoog tempo. De digitale consument wil snel, naadloos en relevant contact. Om in deze dynamische omgeving te excelleren, veranderen we onszelf ook regelmatig. Alle IT-functies zijn recent gebundeld in een centrale unit, de Business Technology Organization (BTO). Zo kunnen we beter prioriteren, van elkaar leren, elkaar inspireren en samen het maximale uit Eneco halen.

Wat ga je doen?

Samen met het Tactical Partner Management team zorg je voor kwaliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening.

Als Tactical Partner Manager werk je binnen BTO in het domein IT Operations, een afdeling van ongeveer 50 medewerkers op het gebied van: IT Operations Management, Tactical Partner Management & Digital Workspace. Bij IT Operations staat de eindklant altijd voorop. Bij alles wat we doen denken we vanuit de klant. Excellente dienstverlening staat voorop: first time right, voor een uitstekende prijs. Daarbij denken we verder dan applicaties en kijken we over de hele keten.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Onderhouden van de relatie met in- en externe leveranciers op strategisch/tactisch niveau en ontwikkeling van partnership;
  • Het borgen van de geleverde diensten zodat deze voldoen aan de businessverwachtingen en geleverd worden zoals overeengekomen in de SLA's;
  • Het onderhouden van de service delivery aan gebruikersverwachtingen en contractuele verplichtingen;
  • Het oplossen van contractuele geschillen en het ontwikkelen van leveranciersbeleid;
  • Borgen van marktconformiteit, prijzen en tarieven voor afgenomen diensten en regelmatige toetsing hiervan om deze diensten op de meest kosteneffectieve manier te laten voldoen.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

Daarnaast is het volgende belangrijk:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Relevante stage of werkervaring;
  • Ervaring met softwareleveranciers zoals Oracle, SAP, Microsoft en Outsystems is een pre;
  • Je hebt al kennis van en ervaring met standaarden zoals Agile en ITIL of je kunt het je snel eigen maken ;
  • Kennis op conceptueel niveau van recente en moderne toegepaste architecturen, technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied. Dit betekent permanente educatie op deze gebieden;
  • Affiniteit met contractmanagement en het beheren van leveranciersrelaties;
  • Affiniteit met begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen (voor zowel budgettering als forecasting);
  • Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Waar ga je werken?

Werken bij de kartrekker in de energietransitie

Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. Je gaat aan de slag bij een corporate die groot genoeg is om dingen voor elkaar te krijgen en tegelijk profiteert van de flexibiliteit en innovatiekracht van een startup. We werken in een open organisatie die bruist van de energie. Bij Eneco kan iedereen met scherpe geest en een positieve, actieve mindset een bijdrage leveren aan een groenere wereld.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 51.000,- en € 71.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Lars Helmond onze Regisseur Recruitment beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-21657524 of mail naar Lars.Helmond@eneco.com.
 
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Hybride werken

Eneco biedt je alle kans om te werken waar jij wilt. Ons moderne hoofdkantoor is een fijne ontmoetingsplek en goed bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander. Liever thuis aan het werk? Jij kiest wat het beste bij jou past. Wij noemen dit hybride werken: je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lars Helmond

Solliciteer op deze vacature