Vrijheid om je eigen manier van werken en werktijden in te richten
Met een team van internationale professionals breng je ons naar de next level
We gaan voor elkaars succes om samen het verschil te maken

Waarom kiezen voor Eneco?

Heel Nederland schakelt om. Naar slimmer, schoner en duurzamer. En iedereen heeft daarvoor zo zijn eigen reden. Sommigen dragen graag een steentje bij aan een beter klimaat. Anderen schakelen om omdat de buren het ook doen, of omdat ze blij worden van besparen. Bij Eneco willen we iedereen helpen om de volgende duurzame stap te zetten. En we zoeken de beste mensen die dat mogelijk kunnen maken. Mensen die enthousiast zijn over onze missie 'duurzame energie van iedereen' en die hun talenten verder willen ontwikkelen bij Eneco. Binnen het expertise centrum van HR werken we aan allerlei facetten van ons personeelsbeleid, van arbeidsvoorwaarden en juridische zaken tot ontwikkeling, talent en leiderschap. In alles wat we doen houden we onze strategie voor ogen. Zodat we intern en extern hetzelfde verhaal vertellen. Als onze klanten een stap moeten zetten, doen wij dat ook. Naar een duurzame, digitale toekomst waar je zelf de regie neemt over de volgende stap

Wat ga je doen?

Als Jurist Arbeids-, Medezeggenschaps- en Juridische zaken werk je als expert en adviseur aan lopende zaken en ben je elk jaar verantwoordelijk voor een of meerdere grote projecten binnen het team.

De aandachtsgebieden variëren van arbeidszaken, beloningsbeleid, performance, benchmarking en cao's tot overnames, integratie/harmonisatie trajecten, pensioen en reorganisaties.

In deze rol gaat het niet alleen om de harde inhoud, maar ook om de bedoeling: het mee ontwikkelen van een arbeidsklimaat en organisatie waarin medewerkers optimaal kunnen werken aan onze duurzame ambities. 

Binnen deze functie werk je nauw samen met twee Compensation & Benefits projectmanagers/juristen in Nederland en op specifieke thema's ook met collega's in België en Duitsland. Je rapporteert aan de Head of Employee Experience binnen HR.

 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het zelfstandig oppakken van arbeidsrechtelijke casuïstiek en advisering met name op collectief-, senior management- en Management Board niveau;
  • Advisering bij reorganisaties, harmonisaties, overgang van onderneming en/of integraties;
  • Het signaleren en implementeren van nieuwe wetgeving en CAO maatregelen;
  • Advisering rondom medezeggenschap, cao vernieuwing en de bedrijfs-cao;
  • Het meewerken aan of leiden van projecten op één van de andere aandachtsgebieden binnen het team.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

  • WO werk- en denkniveau, gericht op arbeidsrecht;
  • 5-7 jaar werkervaring bij een advocatenkantoor en/of voor het bedrijfsleven;
  • Affiniteit met meerdere aandachtgebieden binnen het team: arbeidszaken; medezeggenschap, cao's, beloningsbeleid, performance, overnames,
  • integratie/harmonisatie trajecten, pensioen en/of reorganisaties;
  • Zelfstandig, maar met een verbindend karakter met oog voor stakeholder management;
  • Adviesvaardig richting hoger management.



Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 61.500,- en € 90.000,- (jaarsalaris inclusief ..% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • De mogelijkheid om een goede werk/privé balans in te richten, waarbij je ook na corona 40/60% van je werktijd vanuit huis kunt inrichten;
  • Een uitdagende functie, waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.
 

Wil je meer weten over deze vacature? Tineke de Wolff, onze Head of Employee Experience beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-44944866.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruitment Assistant Angela Kruithof op 06-57190733 of mail je naar enecorecruitment@eneco.com.
 
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 
 
Solliciteren en starten bij Eneco kan prima, ook in coronatijd. Wil je hierover meer weten lees dan onze pagina werken bij Eneco in coronatijd: https://www.werkenbijeneco.nl/over-ons/eneco 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Verken je werkplek

Aan de Marten Meesweg in Rotterdam staat Eneco World; de ontmoetingsplek voor alle collega’s van Eneco en van alle andere merken. Een prachtig, licht gebouw met een eigen koffiebar en voldoende werkplekken waar je fijn kunt samenwerken. Prima bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander.

Aangenaam! Dit is je team

Het team Employee Experience bestaat uit 11 mensen die samen staan opgesteld voor Talentmanagement, Learning, Compensation & Benefits en Legal, om zo invulling te geven aan het ontwikkelen van onze medewerkers en de Employee Value Proposition van Eneco. We werken volgens onze cultuurwaarden: Drive the change, Deliver the plan & Make each other successful.

Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je team vorm aan de energietransitie. Een pittige klus, met uitdagende maar haalbare targets. We belonen je hiervoor met onze goede en moderne arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen.

Over Eneco

Met zo’n 2.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we miljoenen consumenten en vele bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

In deze huidige tijd werken veel van onze collega's vanuit huis. Dat gaat prima! Wil je weten hoe het is om bij ons te starten in deze tijd?

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lars Helmond

Solliciteer op deze vacature