(Senior) business developer / gebiedsontwikkelaar

De warmtetransitie wordt concreet door jou!
Meewerken aan ontwikkeling van de strategie.
Dynamische afdeling met veel ruimte voor eigen inbreng.

Help jij Nederland omschakelen?

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

De energietransitie brengt nog veel vragen mee. Klassieke product-markt combinaties moeten worden vertaald naar de nieuwe situatie. Wet- en regelgeving moeten deels nog worden geschreven. Onze go-to-market strategy moet worden aangepast voor de wijkgerichte aanpak van de transitie. De forse ambities hebben in de hele organisatie impact. Dat veld overzien we als team, en jij brengt daar jouw ervaring in mee.

Wat ga je doen?

Samen met je collega's en andere stakeholders kansen creeeren.

Je geeft hierbij vanuit de afdeling Van Gas Los in een groeiend team invulling aan de warmtetransitie door als (lead) gebiedsontwikkelaar op te treden in de wijkgerichte aanpak. Dat doe je in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties, de bewoners en andere stakeholders.
Je onderzoekt en bouwt - veelal in co creatie - de business case voor het aardgasvrij maken van een wijk.
Dat zal een beroep doen op je creativiteit en ervaring met commerciële, maar ook regulatorische en organisatorische vraagstukken. Warmtenetten staan op dit moment centraal, maar kleinschaliger alternatieven voor verwarming met aardgas hebben we ook in huis.

Daarnaast werk je in het team mee aan ontwikkeling van strategieën, verbeteren van onze werkwijze, cijfermatige analyses, productontwikkeling, marketing: een en ander afhankelijk van je ervaring en ambitie. Als (lead) gebiedsontwikkelaar ben je de schakel tussen lange termijn strategie en sales: met jouw concrete leads uit de wijkaanpak, gevat in bijvoorbeeld concessieovereenkomsten of andersoortige raamovereenkomsten, kan sales aan de slag. Afhankelijk van je ervaring, ambitie en ontwikkeling van de afdeling zoeken we naar een passende resultaatverantwoordelijkheid.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het in teamverband opstellen van strategische analyses en plannen voor realisatie van de ambitie van Eneco in de warmtetransitie;
  • Het volgen en vertalen van ontwikkelingen in de energietransitiemarkt (zowel commercieel als op het gebied van regelgeving) naar commerciële mogelijkheden en deze ontwikkelingen beïnvloeden;
  • Het aanleggen, onderhouden en uitbouwen van relaties met de juiste stakeholders (waaronder gemeenten; wooncorporaties; belangengroeperingen, etc.);
  • Het in samenwerking met technische en financiële collega's opstellen van business cases, deze financieel waarderen en succesvol implementeren in zowel de markt als de interne organisatie;
  • Aanbieden van nieuwe werkende 'van gas los'-oplossingen in de warmtetransitie en deze brengen tot gebiedsovereenkomsten;
Het sluiten van samenwerkingsverbanden waarmee Eneco haar positie in de energietransitie kan versterken.

Wat breng je mee?

Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie.
  • Afgeronde WO-opleiding in een economische, bedrijfskundige of technische richting en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met business development en gebiedsontwikkeling, gesprekspartner op niveau voor gemeenten en wooncorporaties;
  • Je bent in staat om technische mogelijkheden te vertalen naar commerciële toepassingen;
  • Je draagt bij aan formuleren van strategie en de uitvoering daarvan;
  • Je bent daadkrachtig en zelfverzekerd ingesteld, bezit een can-do mentaliteit en bent sterk in out of the box denken. Daarnaast maak je makkelijk verbinding.

Wij hebben je veel te bieden:

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 60.000,- en € 87.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 5%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Gerichte aandacht voor je ontwikkeling, ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Waar ga je werken?

Bij de afdeling Van Gas Los waar de verandering van Eneco start, via concrete projecten in de grote steden. Bij een bedrijf met investeringskracht en de wil om de transitie vorm te geven.

Het Van Gas Los-team bestaat uit 5 ervaren en jongere business developers, een duurzaamheids expert en data analist met leeftijden variërend van 26-56 jaar. De teamsfeer is informeel, resultaatgericht, met oog voor de lange termijn. We maken gebruik van een eigen ontwikkeld GIS-based business intelligence systeem om onze kansen in kaart te brengen. We helpen elkaar wanneer nodig, omdat we allemaal snappen dat samenwerken logisch is in de complexe omgeving van de transitie.

Je komt te werken in een prachtig modern en licht gebouw, op een locatie die uitstekend bereikbaar is: op 2 minuten loopafstand van metro en treinstation Rotterdam-Alexander.

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature? Koen Gommers onze manager Van Gas Los beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-15897757

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruiter Carolien van Seters via 06-18280086.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Online solliciteren
Stap 2
Screening (CV)
Stap 3
1e gesprek
Stap 4
Assessment
Stap 5
2e gesprek
Stap 6
Screening
Stap 7
Aanbod
Stap 8
Acceptatie aanbod

Kom jij Nederland ook helpen omschakelen?

Neem contact op met Senior Corporate Recruiter Carolien van Seters - van Bokkum

Solliciteer op deze vacature