IT

Manager Portfoliomanagement & PMO

Manager Portfoliomanagement & PMO
Jij bent de adviseur van de CIO als het gaat om keuzes in ons change portfolio
Jij snapt wat de afhankelijkheden zijn tussen de transformatie programma's
Jij heb de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren en monitoren van projecten

Waarom kiezen voor Eneco?

Als koploper in de energietransitie heeft Eneco een ambitieuze doelstelling geformuleerd in 2035 - 15 jaar eerder dan het mondiale klimaatakkoord: als bedrijf en met alle klanten klimaatneutraal zijn! Als bedrijf zelf naar een klimaatneutrale organisatie te groeien is al een flinke klus, maar ook alle klanten ook actief door de energietransitie te leiden en te begeleiden is een nog grotere uitdaging! Ondertussen veranderen deze klanten in hoog tempo. Het klimaatvraagstuk staat steeds hoger op de agenda, vooral door de toenemende zichtbaarheid van de gevolgen in de natuur, en nog recenter de hoge gasprijs. En daarbij, elke klant heeft weer een ander vraagstuk, een andere situatie en daarmee vaak ook een andere route voor ogen. De moderne digitale consument wil snel, naadloos en relevant contact met elke leverancier en dus ook met Eneco. Om in deze dynamische omgeving te excelleren, veranderen we onszelf ook regelmatig continue. De IT-functies worden geleverd vanuit een centrale unit: Business Technology Organization (BTO). Samen met de verschillende business afdelingen van Eneco Group, wordt hard gewerkt aan de juiste oplossingen en aanbod om de energietransitie zo goed mogelijk te ondersteunen en daarmee onze doelen te bereiken.

Wat ga je doen?

Als onderdeel van de afdeling CIO Office ben je per definitie een linking-pin. Niet alleen tussen de BTO collega's maar ook met andere domeinen binnen Eneco. Jij hebt namelijk het overzicht van alle change initiatieven, weet wat de voortgang is en waar de afhankelijkheden en risico's zitten. Je adviseert op Senior Leadership niveau over de prioriteiten. Daarnaast maak je de juiste match tussen opdracht en change professional en richt je de change processen zo in dat iedereen deze kan en wil volgen.  

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Change portfolio management: jij zorgt voor de juiste processen om onze project en programma's zo goed mogelijk te besturen en te monitoren. Jij beoordeelt business cases en stuurt bij wanneer initiatieven niet de juist kwaliteit, buiten planning of budget raken.

  • Change portfolio board: jij zorgt voor een aggregeerde overzichten en voorbereiding van stakeholders zodat de juiste keuzes gemaakt kunnen worden ten aanzien van het change portfolio.

  • Program/project management: jij inspireert en matcht de beste project- en programma managers op de juiste opdrachten.

  • PMO support: jij hebt direct en duidelijke inzichten in de status van projecten en programma's en bent tevens in staat om benefittracking in te richten op deze initiatieven. Hiervoor creëer je een stevige samenwerking met de Finance afdeling.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
  • 10+ jaar ervaring in een technologie/data omgeving waarvan 5+ jaar op het gebied van programma-,project- en/of integraal portfolio management.
  • Kennis en ervaring met agile methodieken zoals SAFe, Scrum, XP, en product- en project portfolio management.
  • Ervaring in het leidinggeven van mensen, teams in hun kracht zetten. Kunnen transformeren met aandacht voor de mensen.
  • Sterke analytische vaardigheden en oplossingsgerichtheid om tot de juiste inhoudelijke conclusies/scenario's te kunnen komen.
  • Sterk in de interpersoonlijke communicatie en meenemen van een breed stakeholderveld.

Waar ga je werken?

Bovenstaande doe je natuurlijk niet alleen. Je bent onderdeel van het management team van CIO Office, samen zetten jullie de strategische kaders uit. Zelf stuur je een team aan van ongeveer 10-15 personen met daarin Project- en Programma managers en ondersteuning. Het is aan jou om hen mee te nemen in de alle (agile) veranderingen. 

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 75.836,- en € 121.339,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden aanvullend flexbudget van 5,81%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • Een bonus van maximaal 16% over het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld;
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature? Op dit moment kunnen we je nog niet in contact brengen met de toekomstige leidinggevende van deze functie. Justin Broeder, onze Manager Security & GRC,   beantwoordt met plezier jouw vragen via +316 - 18 796 821. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met de verantwoordelijke uit het recruitmentteam, Lars Helmond via +31 (0)6 - 21 657 524.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 
 
Een (online) assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Hybride werken

Eneco biedt je alle kans om te werken waar jij wilt. Ons moderne hoofdkantoor is een fijne ontmoetingsplek en goed bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander. Liever thuis aan het werk? Jij kiest wat het beste bij jou past. Wij noemen dit hybride werken: je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
Soms willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e gesprek
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lars Helmond

Solliciteer op deze vacature