Stage

Meewerkstage Junior Recruiter

Meewerkstage Junior Recruiter
Een kans om het vak Recruitment van dichtbij te ervaren
Werken in een gezellig team waarin veel gelachen en hard gewerkt wordt
Zelf verantwoordelijk voor de invulling van alle stageplaatsen binnen Eneco

Waarom kiezen voor Eneco?

Stagiaires die graag stage willen lopen bij HR kiezen vaak bewust voor onze stage op de afdeling recruitment, en dat heeft een reden. Veel van hen willen zich verder ontwikkelen op het vakgebied Recruitment. Anderen kiezen hiervoor omdat je hierin veel zelfstandigheid hebt en verantwoordelijkheid krijgt of omdat je in het gezelligste recruitment team van Nederland komt te werken.

Wat ga je doen?

Binnen het Recruitmentteam ga je meewerken aan verschillende facetten van recruitment, van start van een wervingsbehoefte tot en met opstellen van contracten. Je werkt samen met de recruiters en recruitment assistants aan vacatures voor geheel Eneco, namelijk van Finance en Data tot Marketing en Techniek. Jouw bijdrage is essentieel: jij kan zorgen voor een prettige candidate- en business experience, wat enorm belangrijk is. Jij zorgt ervoor dat vacatures attractief gepubliceerd worden op diverse online kanalen, dat sollicitanten op een prettige manier te woord worden gestaan, gesprekken gepland worden, assessments uitgevraagd worden etc. Naast de reguliere recruitment activiteiten zijn er ook mogelijkheden om projecten op te pakken, bijvoorbeeld op het gebied van jobmarketing. 

Naast het meedraaien in het recruitmentteam, heb je ook een rol binnen de Stagedesk. Zo ondersteun jij de stagiaire op de Stagedesk bij het plannen van een onboarding en bij het beantwoorden van vragen vanuit de business en van stagiaires. 

Eneco biedt de mogelijkheid om af en toe mee te kijken bij andere HR disciplines. Ook word je betrokken bij lopende projecten én krijg je de mogelijkheid om zelfbedachte initiatieven uit te werken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het publiceren van een wervende vacaturetekst in samenwerking met de hiring manager;
  • Het plannen van sollicitatiegesprekken;
  • Het uitzetten van assessments;
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Het ondersteunen van de Stagedesk met o.a. het inplannen van gesprekken en organiseren van de onboarding.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan. Daarnaast is het volgende belangrijk:
  • Je zoekt een meewerkstage voor je HBO of WO-opleiding in de richting van HRM, Psychologie, of een andere bedrijfskundige studie én bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; Ook zijn er mogelijkheden indien je andere opleidingen volgt en geïnteresseerd bent in recruitment, dit kan bijvoorbeeld een opleiding zijn gericht op Marketing of Secretarieel;
  • Je bent enthousiast, sociaal en flexibel;
  • Je beschikt over een zelfstandige werkhouding en durft initiatieven te nemen;
  • Je denkt in oplossingen en bent in bepaalde gevallen bereid om dat extra stapje te zetten;
  • Je bent vanaf februari 2022 beschikbaar voor +/- 6 maanden.



Waar ga je werken?

Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. De HR-afdeling van onze organisatie bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Recruitment maakt, naast de HR Connectoren, deel uit van HR in Business. 

Als Stagiair(e) Junior Recruiter werk je binnen het Recruitmentteam. Hierbij werk je samen met een enthousiast team bestaande uit: een Regisseur Recruitment, 3 corporate Recruiters, 2 Recruiters Inhuurdesk en 3 Recruitment Assistants. Gedreven, resultaatgericht en vol ambitie gaat dit team voor vernieuwende oplossingen met business-impact.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een fijne stagevergoeding: €475,- (HBO 40-urige werkweek)
  • Een ongekend goede werksfeer: binnen het dynamische Eneco Recruitment valt áltijd wat te beleven!
  • Werken in één van de mooiste en duurzaamste kantoorgebouwen van Nederland
  • Goede en persoonlijke coaching door je toekomstige stagebegeleider: jouw ontwikkeling staat voor ons centraal
  • Ervaring opdoen bij een grote corporate organisatie;

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Gigi Willemsen onze huidige verantwoordelijke voor de stagedesk, beantwoordt met plezier jouw vragen via stagedesk@eneco.com of telefonisch via 06-11527907

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de bovenstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Hybride werken

Eneco biedt je alle kans om te werken waar jij wilt. Ons moderne hoofdkantoor is een fijne ontmoetingsplek en goed bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander. Liever thuis aan het werk? Jij kiest wat het beste bij jou past. Wij noemen dit hybride werken: je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf.

Aangenaam! Dit is je team

Binnen recruitment kom je in een team dat in beweging is, waarbij veranderingsbereidheid, enthousiasme en diversiteit kenmerkend zijn voor het team.

Recruitment is onderdeel van HR in Business, waarbij verschillende disciplines werkzaam zijn om een optimale dienstverlening te kunnen bieden aan de organisatie. Naast recruitment bestaat HR in Business uit HR Connectoren en specialisten op Duurzame Inzetbaarheid. De HR Connectoren (7 personen), houden zich bezig met alle strategische en tactische onderwerpen, met name op MT niveau. De specialisten op Duurzame Inzetbaarheid (3 personen) bieden directe ondersteuning voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid en individuele cases op onder andere verzuim en performance.

Het recruitmentteam bestaat uit een drietal onderdelen, die nauw met elkaar samenwerken. Naast het onderdeel Corporate Recruitment, dat zich richt op de invulling van permanente functies voor onze organisatie, werken wij met een Inhuurdesk voor de invulling van de behoefte aan flexibele arbeid en hebben wij een stagedesk die zich bezig houdt met alle stageplaatsen binnen de organisatie.

Het team bestaan uit een 3 Corporate Recruiters, 2 Recruitment Assistants, 2 Recruiters inhuurdesk en een Recruiter Stagedesk. Zij werken onder aansturing van de Regisseur Recruitment. Naast het samenwerken met je eigen team, werk je ook veelvuldig met diverse andere disciplines uit de organisatie, waaronder de collega's van Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Solliciteer op deze vacature