Business development & Sales

Projectmanager gebiedsontwikkeling

Projectmanager gebiedsontwikkeling
Grote impact maken in de energietransitie;
Een functie met grote verantwoordelijkheid binnen de warmtetransitie;
Een functie vol flexibiliteit en uitdagende complexiteit.

Waarom kiezen voor Eneco?

Onze nieuwe collega's kiezen vaak bewust voor Eneco en dat heeft een reden. Veel van hen zijn blij dat ze met hun talent kunnen bijdragen aan de energietransitie. Met de verantwoordelijkheid voor een base van 1,5 miljoen klanten kun je écht impact maken en Nederland helpen om te schakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Anderen zijn weer erg te spreken over de professionaliteit in het werken en de ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in de weg van samenwerken in deze pioniersfase voor de warmte market. De energietransitie brengt nog veel vragen mee. Klassieke product-markt combinaties moeten worden vertaald naar de nieuwe situatie. Wet- en regelgeving moeten deels nog worden geschreven. Onze go-to-market strategy moet worden aangepast voor de gebiedsgerichte aanpak van de transitie. De forse ambities van Eneco en haar aandeelhouders hebben in de hele organisatie impact. Dat veld overzien we als team, en jij brengt daar jouw ervaring in mee.

Wat ga je doen?

Samen met je collega's en andere stakeholders kansen creëren.

Als Projectmanager gebiedsontwikkeling heb je de opdracht om de warmte en/of koude oplossing binnen 1 of meerdere gebiedsontwikkelingen te realiseren. Je zorgt ervoor dat de businesscase verbetert en de risico's worden beheerst. Je zoekt naar verbeteringen, innovaties en past deze toe. 

De Projectmanager gebiedsontwikkeling heeft de integrale verantwoordelijkheid over de warmte- en/of koude oplossing binnen één of meerdere gebiedsontwikkelingen in de fase na eerste contractering van gebied (vaak via een concessie-/raamovereenkomst) tot einde realisatie. Voorbeelden zijn de ontwikkeling van het WAD Kwartier in Amsterdam tot wel 5000 woningen of bijvoorbeeld De Binckhorst in Den Haag waar zelfs wel 10.000 woningen gepland zijn om te bouwen tot 2035. 

Bij dit soort enorme projecten draag jij de verantwoordelijkheid voor de integrale business case voor het betreffende gebied (vaak een aangewezen warmtekavel of concessie) en alle gelieerde activiteiten. Veranderingen in het project in tijd, grootte en voortgang weet je continue in te passen, zodoende de business case en de voorwaarden gedurende de looptijd te kunnen waarborgen.

Je bent het primaire aanspreekpunt na contracteringsfase voor zowel externe partijen (gemeente, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties, beleggers en adviseurs) als mede voor de interne Eneco organisatie, en stem je alle belangen af op het gewenste resultaat.

Je hebt samen met het salesteam de commerciële verantwoordelijkheid om de projectontwikkelaars en woningcorporaties aan te sluiten op de warmte/koude oplossing binnen de kaders van de concessieovereenkomst.


Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het vorm geven aan de uitvoering van een warmte- en/of koudenet (vaak een Thermisch Smart Grid) in een gebied op basis van de Eneco business case en de in de overeenkomst vastgelegde voorwaarden door samenwerking te coördineren tussen afdelingen of opdrachten te geven aan afdelingen;
  • Je bent gesprekspartner van de opdrachtgever, zorgt voor afstemming en uitvoering van de verplichtingen zoals het opstellen en uitvoeren van een projectmanagement plan;
  • Draagt de commerciële verantwoordelijkheid over het contracteren van alle beoogde projecten in de concessie of raamovereenkomst  en draagt de zorg voor het nakomen de gemaakte afspraken met de partijen;
  • Je geeft leiding aan een integraal team,  legt verbinding tussen interne disciplines uit diverse business units en verzorgt rapportages over de voortgang en de businesscase. Het integrale team bestaat o.a. uit: Sales, Engineering, Product Management, Business Control, Innovatie, Communicatie, Juridische Zaken en rapportages intern en extern op C-niveau;
  • Vertegenwoordigt Eneco als eerste aanspreekpunt extern en intern en onderhoudt relatie met alle stakeholders;
  • Bepaalt prioriteiten voor het team in afstemming met het team & eindverantwoordelijk voor realisatie hiervan.

Wat breng je mee?

Je voelt je thuis in een commerciële en agile werkomgeving. Je hebt focus, lef en executiekracht, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Daarnaast is het volgende belangrijk:
  • Afgeronde HBO/WO-opleiding bij voorkeur met civiele programma management ervaring met financiële resultaat eindverantwoordelijkheid;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als leidinggevende met ervaring in stakeholder management en verbinding kunnen leggen tussen diverse disciplines en teams;
  • Aansturing van een multidisciplinaire team en ervaring met lean start up trajecten en agile is een pre;
  •  Je bent in staat om intern en extern mee te krijgen met het doel het project binnen de afgesproken kaders te realiseren;
  • Sterke projectmanagementvaardigheden: is vaardig in het definiëren en realiseren van doelen. Draagt met concrete resultaten bij door goede voortgang in de projecten;
  • Begrip van de business cases van dit soort grote gebiedsontwikkelingen;
  • Een sterk zelfstandige en ondernemende insteek: is altijd op zoek naar kansen en alert op mogelijkheden voor Eneco en verzilvert deze;
  •  Is vernieuwend, verbindend binnen en buiten Eneco, planmatig, resultaatgericht, financieel, cijfermatig- en analytisch sterk;
  • Kennis grote projecten in de woningbouw en/of infrastructuur.








Waar ga je werken?

Binnen de afdeling Business Development Heat waar de verandering van Eneco start, via concrete projecten in de grote steden. Bij een bedrijf met investeringskracht en de wil om de transitie vorm te geven en haar kennis over grootschalige energie oplossingen in te zetten door heel Nederland.

Business Development Heat bestaat uit circa 60 ervaren- en jongere business developers, bid managers, city managers, een duurzaamheids expert en data analist met leeftijden variërend van 26-59 jaar. De teamsfeer is informeel, resultaatgericht, met oog voor de lange termijn. We maken gebruik van een eigen ontwikkeld GIS-based business intelligence systeem om onze kansen in kaart te brengen. We helpen elkaar wanneer nodig, omdat we allemaal snappen dat samenwerken logisch is in de complexe omgeving van de transitie.

Je komt te werken in een prachtig modern en licht gebouw, op een locatie die uitstekend bereikbaar is: op 2 minuten loopafstand van metro en treinstation Rotterdam-Alexander.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de €60.000,- en €90.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 5%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Een maximaal te behalen bonus van 12% van het jaarsalaris;
  • Gerichte aandacht voor je ontwikkeling, ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.

Vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruiter, Carolien van Seters op telefoonnummer 06-18280086.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. 

Hybride werken

Eneco biedt je alle kans om te werken waar jij wilt. Ons moderne hoofdkantoor is een fijne ontmoetingsplek en goed bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander. Liever thuis aan het werk? Jij kiest wat het beste bij jou past. Wij noemen dit hybride werken: je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf.

Aangenaam! Dit is je team

Eneco richt zich o.a. op het ontwikkelen en exploiteren van warmte- en koudevoorziening van vastgoed, o.a. door middel van stadswarmte, WKO en andere warmtepomptechnieken. Met het verdwijnen van de gasnetten uit Nederland heeft Eneco Warmte en Koude een enorme groeipotentie. Door diverse bureaus is uitgerekend dat het aandeel warmtenetten in Nederland de komende 20-30 jaar vervijfvoudigt. De strategie van Warmte en Koude is erop gericht zo veel mogelijk van deze groei te verzilveren. Als gevolg hiervan willen wij ons commerciële team snel uitbreiden.

Het Sales team bestaat uit 15 projectontwikkelaars, Bid managers en Sales Support. We werken in regionale teams zodat we de dynamiek uit de betreffende steden écht voelen en als energieleverancier de stad echt kunnen helpen aan duurzaamheid.

Over Eneco

Eneco wil al in 2035 klimaatneutraal zijn. Niet alleen in onze eigen activiteiten maar ook in de geleverde energie aan klanten. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen voel je bij ons overal. Met zo’n 3.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we consumenten en bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
In sommige gevallen willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Carolien van Seters - van Bokkum

Solliciteer op deze vacature