Finance
Business development & Sales

Projectmanager M&A

Projectmanager M&A
Werk dat er toe doet! Voorop lopen in realisatie van de klimaatdoelstellingen
Een brede rol met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor ontwikkeling
Een energiek en ambitieus team. Samenwerken met veel verschillende disciplines

Waarom kiezen voor Eneco?

De energietransitie is in volle gang en Eneco loopt voorop. Ons doel? In 2035 volledig klimaatneutraal zijn. Dat geldt voor onze eigen bedrijfsactiviteiten, maar ook voor de energie die wij aan onze klanten leveren. Zo ontwikkelen we zelf wind- en zonneparken, en helpen we klanten elke dag duurzame stappen te zetten met slimme producten en goed advies. De keuze voor klimaatneutraal betekent kijken naar alle kansen die er zijn. Die manier van denken én doen is overal binnen Eneco aanwezig. Of we nu energie opwekken, opslaan, verkopen of verhandelen. Bij welk bedrijfsonderdeel je ook werkt, je hebt elke dag weer nieuwe uitdagingen. Want afscheid nemen van fossiele brandstof betekent energie steken in vernieuwende oplossingen. Waarmee we de aarde niet uitputten, maar mogelijkheden benutten. Jij en jouw werk doen er echt toe. Het Eneco M&A ("Mergers & Acquisition") team loopt voorop in het realiseren van Eneco haar ambitieuze klimaatdoelstellingen door actief te zoeken naar versterkende overname- of investeringsmogelijkheden en deze te beoordelen en vervolgens uit te voeren. Voorbeelden van transacties waar het M&A team aan werkt zijn: •Investeren in zon en wind projecten; •Acquireren van ontwikkelaars en samen met hen duurzame energie projecten ontwikkelen; •Acquireren van klantportfolio's om deze vervolgens te verduurzamen; •Verkopen van (een deel van ons belang in) projecten, om de opbrengsten aan te wenden voor nog te realiseren duurzame energie projecten. Onder leiding van het M&A team worden dergelijke transactie, samen met een energiek en breed dealteam bestaande uit collega's en adviseurs, uitgevoerd.

Wat ga je doen?

Wil jij:
  • Werk dat er toe doet en Eneco haar zeer ambitieuze klimaatdoelstellingen helpen realiseren?
  • Verantwoordelijkheid nemen voor investeringen en overnames van Eneco?
  • Een divers dealteam van collega's en adviseurs aansturen en door een transactieproces heen loodsen?
Lees dan verder!

Ter versterking van het Eneco M&A team (5 FTE), zijn we momenteel op zoek naar een Projectmanager M&A. Als Projectmanager M&A ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van complexe M&A transacties. Deze verantwoordelijkheid bestaat uit zoeken naar passende overnamekandidaten, bepalen strategische rationale van de beoogde transactie, waarderen van de target, aansturen van een Due Diligence onderzoek, onderhandelingen over voorwaarden en transactiedocumentatie, interne besluitvorming en eventueel opstellen van een integratieplan.

Je doet dit uiteraard niet alleen, maar werkt samen met veel verschillende disciplines binnen Eneco (onder andere uit de Business Units, investeringsanalyse, legal, finance, HR en trade) en buiten Eneco (advocaten en Due Diligence adviseurs). Dit projectteam stuur jij aan en je rapporteert over de voortgang veelal aan een stuurgroep. Voor de interne besluitvorming werk je nauw samen met je leidinggevende en Management Board leden. Onderhandelingen voer je, samen met een jurist, met je counterpart van de wederpartij.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Met de Business Unit(s) en de afdeling Strategie zoeken naar passende overname mogelijkheden en het beoordelen van de strategische rationale van een beoogde transactie. Hierbij probeer je ook een netwerk op te bouwen, van oa "concullega's" en adviseurs, om zo tijdig nieuws uit de markt te horen;
  • Opzetten en aansturen van een dealteam bestaande uit de benodigde disciplines binnen Eneco (onder andere uit de Business Units, investeringsanalyse, legal, finance, HR en trade) en buiten Eneco (advocaten en Due Diligence adviseurs). Je maakt ook een projectplanning (voor zover mogelijk) zodat niemand verrast wordt door deadlines;
  • Met de Business Unit(s) en de afdeling Investeringsanalyse, opstellen van een waarderingsanalyse van de Target. Dit in de vorm van een gedragen business case, scenario's en multiple analyses. Je bewaakt hierbij het Eneco groepsbelang en zorgt dat de beoogde transactie ook bijdraagt aan de financiële en strategische targets van de Eneco groep;
  • Zorgdragen voor tijdige besluitvorming zodat je gemandateerd een bod kan uitbrengen of aan de onderhandelingstafel kan verschijnen;
  • Voeren van onderhandelingen, beginnende bij een eerste biedingsbrief en uiteindelijk overeenstemming bereiken aan de onderhandelingstafel;
  • Coördineren van het Due Diligence onderzoek en creatief nadenken over hoe risico's voortkomend uit dit onderzoek gemitigeerd (of eventueel geaccepteerd) kunnen worden;
  • Het op de hoogte houden van stakeholders intern en extern, en tevens hun eventuele zorgen identificeren en zo mogelijk wegnemen. Jij weet hen te vinden en zij weten jou te vinden.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.
Daarnaast breng je het volgende mee:
  • Afgeronde (bedrijfs-) economische of kwantitatieve academische opleiding​​;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen de M&A praktijk, corporate, Big4 of boutique​​;
  • Minimaal 3-5 jaar gedegen corporate finance kennis, zoals o.a. ervaring met investeringsanalyses, waarderingen, onderhandelingen​​;
  • Uitstekende analytische vaardigheden, kritisch denker​​;
  • Ervaring in de energiesector is een pre​​;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal​.

Waar ga je werken?

Je krijgt een flexibele werkplek op ons moderne, lichte hoofdkantoor in Rotterdam. Binnen een paar minuten loop je van station Rotterdam Alexander naar je bureau. Al kan het zomaar iets langer duren, omdat je onderweg een praatje maakt met een collega. Bij Eneco werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuiswerkt.

Het Eneco M&A team (5 FTE) bestaat uit 4 Projectmanagers M&A en support. Zij rapporteren aan de directrice Corporate Development die weer rapporteert aan de Eneco Management Board.

Het M&A team is een energiek en ambitieus team. Teamleden werken veelal zelfstandig aan hun projecten. Echter, van je leidinggevende en collega's krijg je zowel vrijheid als steun in het vormgeven en uitvoeren van de je projecten. We proberen de werkdagen op Eneco World zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen en hebben een wekelijks afdelingsoverleg. Maar veel belangrijker, ondanks dat we aan onze eigen projecten werken, werken we toch ook echt samen, hebben we oog en tijd voor elkaar en helpen we elkaar.

Voel jij je thuis tussen collega's die barsten van de ambitie, goed voor elkaar zorgen en volle kracht vooruit willen om onze klimaatdoelstellingen te halen? Dan pas jij bij Eneco.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een competitief salaris inclusief 8% vakantiegeld afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een vrij te besteden flexbudget van ruim 6%, bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen met daarnaast een variabel bonuscomponent tot 14% van het bruto jaarsalaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding voor het opnemen van ouderschapsverlof, een goede pensioenregeling, een OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);
  • Een persoonlijk ontwikkelplan met goede doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, cursussen of trainingen;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Arieke Boersen, onze Director M&A and Ventures beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 1156 7450. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met Jack Deng, onze Corporate Recruiter via 0619907445

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. 

Een online assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Werken bij Eneco is voor iedereen

Onze klanten zijn divers, en wijzelf ook. Ruim 3.000 Eneco-talenten zorgen voor een open, fijne cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Zo creëren we de ideale voedingsbodem voor creatieve inzichten en innovatieve oplossingen. En die kunnen we goed gebruiken om onze ambitieuze missie waar te maken: klimaatneutraal zijn in 2035. Weet je wat het leuke is? Van talent hebben we bij Eneco nooit genoeg. Dus laat van je horen en solliciteer. Samen met jou gaan we voor duurzaam.

Samen naar klimaatneutraal

Vraag een collega naar onze gezamenlijke missie en je hoort het steeds opnieuw: in 2035 wil Eneco klimaatneutraal zijn. Elke dag werkt iedereen samen om deze ambitie waar te maken. We helpen klanten omschakelen naar duurzame energie met goed advies en slimme, betaalbare producten. We ontwikkelen windparken, leggen grote zonnedaken aan en investeren in warmtenetten. Overal zien we kansen. Doe je mee?

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e (online) gesprek
Stap 4
Soms willen we je nog beter leren kennen en volgt er een online assessment en een 2e gesprek
Stap 5
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw arbeidsvoorwaardenvoorstel

Solliciteer op deze vacature