Binnen recruitment kom je in een team dat in beweging is, waarbij veranderingsbereidheid, enthousiasme en diversiteit kenmerkend zijn voor het team.
Recruitment is onderdeel van HR in Business, waarbij verschillende disciplines werkzaam zijn om een optimale dienstverlening te kunnen bieden aan de organisatie. Naast recruitment bestaat HR in Business uit HR Connectoren en specialisten op Duurzame Inzetbaarheid. De HR Connectoren (7 personen), houden zich bezig met alle strategische en tactische onderwerpen, met name op MT niveau. De specialisten op Duurzame Inzetbaarheid (3 personen) bieden directe ondersteuning voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid en individuele cases op onder andere verzuim en performance.
Het recruitmentteam bestaat uit een drietal onderdelen, die nauw met elkaar samenwerken. Naast het onderdeel Corporate Recruitment, dat zich richt op de invulling van permanente functies voor onze organisatie, werken wij met een Inhuurdesk voor de invulling van de behoefte aan flexibele arbeid en hebben wij een stagedesk die zich bezig houdt met alle stageplaatsen binnen de organisatie.
Het team bestaan uit een 3 Corporate Recruiters, 2 Recruitment Assistants, 2 Recruiters inhuurdesk en een Recruiter Stagedesk. Zij werken onder aansturing van de Regisseur Recruitment. Naast het samenwerken met je eigen team, werk je ook veelvuldig met diverse andere disciplines uit de organisatie, waaronder de collega's van Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie.
