Techniek

Turn Around Manager

Turn Around Manager
Het managen van omvangrijke onderhoudsprojecten van grote assets
Met je team vormgeven aan de transitie in een snel veranderend energielandschap
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Waarom kiezen voor Eneco?

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

Wat ga je doen?

Met onder meer centrales op de Rotterdamse Maasvlakte, Utrecht en Delfzijl voert Eneco diverse projecten uit om deze assets goed te onderhouden. Elke asset ligt eens per jaar helemaal stil, zodat deze van boven tot beneden kan worden nagekeken. Met een strak tijdskader om weer snel in bedrijf te komen, vraagt dat om een uitgekiende planning en een maandenlange voorbereiding. 
Die voorbereiding ligt volledig in jouw handen, hoewel je ook een deel van je werkzaamheden delegeert aan anderen. 
Als Turn Around Manager zorg jij voor een veilige en snelle stop van deze assets.
Je stuurt op realisatie van elk project binnen de gemaakte afspraken en bent daarvoor eindverantwoordelijk. Je zorgt voor de projectbezetting, de beschikbaarheid van benodigde middelen, je stemt het budget en de planning af en houdt contact met de belangrijkste stakeholders. Je bent ook de sparring partner van de managers van deze assets voor inhoudelijke en organisatorische zaken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het bouwen van een team waarmee je onderhoudsprojecten vormgeeft;
  • Het voorbereiden van grootschalige onderhoudsprojecten voor de assets van H&I;
  • Toezicht op de voortgang op locatie, als projectmanager gedurende een stop;
  • De evaluatie van projecten; jij past je strategie voor een volgend project hierop aan en ontwikkelt een generiek revisieproces met de focus op continue verbetering.

Wat breng je mee?

Je bent geknipt voor deze functie wanneer je sterk bent in het plannen en organiseren van werkzaamheden. In deze rol ligt daar flink de nadruk op, want zonder efficiënte planning kan er van alles misgaan.
Veel mensen zijn afhankelijk van jouw beslissingen. Technici, leveranciers en operators; iedereen staat paraat wanneer jij dat vraagt. Je blijft daarbij rustig en je houdt altijd het overzicht. Door duidelijk met alle betrokkenen te communiceren weet iedereen waar hij of zij aan toe is. Mocht er toch een kink in de kabel komen, dan ben jij ook in staat deze zorgvuldig op te lossen.
  • Minimaal een HBO-diploma in je bezit en vijf of meer jaar ervaring met het managen van grote projecten;
  • Een groot inzicht in techniek, zodat je ook inhoudelijk verstand van zaken hebt;
  • Sterk in plannen, organiseren en goed kunnen samenwerken;
  • Goed omgaan met werkdruk en oplossingsgericht;
  • Jij bent een standvastige Projectmanager die stevig in zijn/haar schoenen staat en overtuigingskracht bezit.

Waar ga je werken?

Je bereidt de stops van onze centrales voor vanaf de kantoren in Rotterdam en Utrecht. Als het project eenmaal in gang wordt gezet, ben je natuurlijk aanwezig op de desbetreffende locatie. Dat kan op de Maasvlakte in Rotterdam zijn, maar ook in Utrecht of ergens anders.
 
Tijdens een stop werk je vooral intensief samen met technische collega's en externe partijen die je speciaal voor de klus hebt aangenomen. Je maakt deel uit van het realisatie team dat werkt voor de business unit Heat & Industrials. Samen met je team geef je vorm aan de transitie in een snel veranderend energielandschap. Een mooie klus met uitdagende, maar haalbare targets.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 65.000,- en € 102.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een bonus van maximaal 12 tot 14% van je bruto jaarsalaris en een vrij te besteden flexbudget van ruim 14% (inclusief vakantiegeld); bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen;
  • Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Een leaseauto, passende bij onze duurzame missie.

Vragen over deze vacature?

Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst. Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.
 
Wil je meer weten over deze vacature? Stein van Woensel  onze Hoofd Realisatie beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-27013034. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze recruitment assistant Angela Kruithof op 0657190733 of mail je naar enecorecruitment@eneco.com.  Of je belt met de contactpersoon vanuit recruitment. De contactgegevens kun je terugvinden onderaan deze vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Verken je werkplek

Aan de Marten Meesweg in Rotterdam staat Eneco World; de ontmoetingsplek voor alle collega’s van Eneco en van alle andere merken. Een prachtig, licht gebouw met een eigen koffiebar en voldoende werkplekken waar je fijn kunt samenwerken. Prima bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander.

Over Eneco

Met zo’n 2.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we miljoenen consumenten en vele bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten.  

In deze huidige tijd werken veel van onze collega's vanuit huis. Dat gaat prima! Wil je weten hoe het is om bij ons te starten in deze tijd? 

Sollicitatie procedure

Stap 1
Je solliciteert online
Stap 2
Wij bekijken je CV en motivatie
Stap 3
Wij nodigen je uit voor een 1e gesprek bij ons op kantoor
Stap 4
In je mail ontvang je een uitnodiging om deel te nemen aan een online assessment
Stap 5
Om elkaar nog wat beter te leren kennen volgt er een 2e gesprek bij ons op kantoor
Stap 6
Een externe screening partner neemt contact met jou op
Stap 7
Gefeliciteerd, de recruiter bespreekt telefonisch jouw job aanbod en arbeidsvoorwaarden

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Patricia van Duijvenvoorde

Solliciteer op deze vacature