We zijn er bijna

Leuk dat we met elkaar in gesprek zijn over jouw volgende stap bij Eneco!

Een nieuwe stap is altijd spannend. Daarom geven we je graag alvast een inkijkje in wat werken bij Eneco bijzonder maakt. Ontdek meer over onze arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en de manier waarop we samen werken aan een duurzamere toekomst.

Wat kun je nu verwachten?

Bekijk je voorstel

Je ontvangt van ons alle informatie die je nodig hebt om een goede keuze te maken.

Stel je vragen

Twijfel je ergens over? Neem contact op met je recruiter of toekomstige manager.

Akkoord?

Ga je akkoord? Dan starten we samen jouw onboarding en bereiden we je eerste werkdag voor.

FlexBudget

Bij Eneco kun je zelf keuzes maken in je arbeidsvoorwaarden. Dat noemen we ons FlexBudget. Je ontvangt een percentage FlexBudget bovenop je bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld).

Dat budget kun je inzetten op een manier die bij jou past. Je hebt de keuze om:

het maandelijks laten uitbetalen,
het op een later moment in het jaar laten uitbetalen,
extra vakantie-uren te kopen of
via Fietsplan een (elektrische) fiets te kopen

Zo stem je jouw arbeidsvoorwaarden af op jouw situatie.

CAO

De meeste Eneco collega’s vallen onder de cao Productie- en Leveringsbedrijf. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Hybride werken

Bij Eneco vinden we het belangrijk dat je werk past bij je leven. Daarom krijg je veel ruimte om te bepalen waar je werkt: thuis, op kantoor of op een van onze locaties. Daarbij werken we met het 40-40-20-principe, waarbij je samen met je team afspreekt hoe je je tijd verdeelt tussen thuis en kantoor. Zo houden we werk prettig, efficiënt en duurzaam.

Werk je in een functie waarbij thuiswerken niet mogelijk is, bijvoorbeeld omdat je op locatie werkt of bij klanten komt? Dan kijken we samen naar wat binnen jouw rol het beste werkt.

Om flexibel werken goed mogelijk te maken, ontvang je, afhankelijk van je contract, een thuiswerk- of onkostenvergoeding. Ook helpen we je bij het creëren van een ergonomische thuiswerkplek. En wil je werk en privé nog slimmer combineren? Met toestemming van je manager kun je tijdelijk vanuit het buitenland werken. Zo kun je bijvoorbeeld een periode bij familie of dierbaren verblijven, of werk combineren met een reis. Dit kan maximaal drie werkweken per kalenderjaar, waarvan maximaal twee weken aaneengesloten en binnen de daarvoor goedgekeurde landen.

Sociaal Fonds

Bij Eneco kijken we niet alleen naar het werk dat we samen doen, maar ook naar elkaar. Daarom hebben we het Sociaal Fonds Eneco: een fonds voor en door collega's. Medewerkers die tijdelijk financiële ondersteuning nodig hebben, kunnen hier een beroep op doen.

Iedere medewerker in Nederland draagt automatisch €1 netto per maand bij en Eneco verdubbelt alle bijdragen. Zo bouwen we samen aan een fonds dat beschikbaar is wanneer een collega het hard nodig heeft.

Wil je niet deelnemen aan het fonds? Dan kun je dit na je start eenvoudig aanpassen.

Werken bij Eneco

Bij Eneco werk je samen met collega’s die allemaal bijdragen aan hetzelfde doel: duurzame energie voor iedereen beschikbaar maken. Dat doen we met verschillende teams en vakgebieden, van techniek en operations tot IT en customer service.

Je werkt op één van onze locaties of hybride, afhankelijk van je rol. Denk aan plekken zoals Rotterdam, IJmuiden, Utrecht of bij onze klanten. Waar je ook werkt: je merkt dat we samenwerken, elkaar helpen en verantwoordelijkheid nemen.

Wat ons bindt, is dat we vooruit willen. In ons werk, maar ook als organisatie. Je krijgt de ruimte om je ideeën te delen en om bij te dragen aan oplossingen die echt impact maken.

Meer over werken bij Eneco

Aan deze pagina kun je geen rechten ontlenen. De geldende voorwaarden staan in het arbeidsvoorwaarden voorstel of -contract.

Deze website maakt gebruik van cookies

Functioneel

Statistieken

Marketing

We zijn er bijna!