Specialist Arbeidsvoorwaarden

Als Specialist Arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht kom je te werken in een team dat bouwt aan een eerlijke, transparante, gezonde, duurzame en stimulerende werkomgeving. We doen dat vanuit een Total Rewards visie. Primaire en Secundaire arbeidsvoorwaarden moeten goed zijn, maar de echte meerwaarde biedt je als organisatie met ruimte voor ontwikkeling, carriere perspectief, uitdagend werk, erkenning en waardering.

Met jouw juridische ervaring en handigheid met Excel, kom je te werken in het sub-team Legal, Compensation & Benefits. Je helpt mee met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden die passen bij onze zeer diverse doelgroepen. Van digitaal talent en traders op het hoofdkantoor tot monteurs en operators voor onze energie centrales of medewerkers in het klantcontact centrum. Daarnaast werk je mee aan internationale uitzendingen (bijvoorbeeld van en naar onze aandeelhouders in Japan), overnames, reorganisaties, het optimaliseren van onze processen en dienstverlening en het up to date houden van de informatie voorziening. 

Ben je juridisch opgeleid, heb je sterke affiniteit met Excel, ben je zelfstandig, houd je van een dynamische omgeving en een super betrokken team, dan is dit een plek voor jou.

Liefst breng je het volgende mee:

• HBO of Bachelor diploma in HR, Rechten, Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied.
• Ofwel arbeidsjuridisch opgeleid met affiniteit en relevante kennis van Excel, ofwel in bedrijfskunde of HR data met affiniteit met juridische zaken.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in HR-gerelateerde functies, bij voorkeur met focus op payroll, arbeidsvoorwaarden en juridische ondersteuning.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
• Ervaring met internationale HR-processen is een pré.
• Goede schrijfvaardigheid ENG/NL

•    Het uitvoeren van berekeningen en analyses (met de collega’s van HR Analytics), ter ondersteuning van beleidsontwikkeling

•    Draagt inhoudelijk bij aan het ontwikkelen en actualiseren van (nieuw) beleid

•    Inventariseert van wensen van business en vertalen naar oplossingsrichtingen.

•    Draagt bij aan het onderhouden van juridische compliance binnen de organisatie op het gebied HR-gerelateerde wet- en regelgeving

•    Het opstellen, beoordelen en up-to-date houden van juridische documenten, beleid en het HR Handboek

•    juridische vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht in samenwerking met de Legal Counsel.

•    Assisteert bij en coordineert de uitvoering van werkzaamheden rond reorganisaties en overnames

•    Ondersteunt bij werkzaamheden rondom internationale uitzendingen en internationaal werken.

Je komt te werken bij de HR afdeling van Eneco, waar in Nederland zo'n 50 collega's werken. De HR afdeling bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Als Legal Specialist Compensation & Benefits maak je onderdeel uit van Team Employee Experience. In dat team bouwen in totaal 12 experts aan een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving. Het Sub-team Legal, Compensation & Benefits bestaat uit in totaal 4 collega's. Binnen dat team werk je functioneel nauw samen met de drie senior experts op gebied van Legal and COmpensation & Beneftis. Je versterkt elkaar, ontwikkelt mee aan nieuw beleid en voorwaarden en borgt en optimaliseert alles wat we al hebben.